Inleiding Wanneer werknemers de werksfeer als prettig ervaren zullen ze met plezier naar het werk gaan en zich op hun gemak voelen in de organisatie. De werknemers zijn gemotiveerd om doelen na te streven en voelen zich betrokken bij het bedrijf waardoor optimale kwaliteit geleverd wordt. Wanneer …

Werkleerbedrijf (WLB) De Ambachten geeft mensen met een afstand op de arbeidsmarkt de mogelijkheid om te werken en te leren in een beschutte werkomgeving. Het WLB richt zich op mensen van achttien jaar en ouder. Zij hebben ofwel een ernstige psychiatrische aandoening (EPA), psychosociale problematiek …

Dit onderzoeksrapport gaat over eenzaamheid onder mensen met de diagnose in het Autisme Spectrum Stoornis (ASS) in de leeftijdscategorie dertig tot vijftig jaar. Eenzaamheid komt vele maler vaker dan wordt gedacht. De cijfers zijn schrikbarend hoog en houden in dat iedereen in zijn of haar omgeving iemand …

Na de introductie van de Wet werk en zekerheid (Wwz) is een veelgehoorde vraag binnen de arbeidsrechtpraktijk wanneer er, in het kader van ontbinding van de arbeidsovereenkomst, sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer. De auteurs van dit artikel hebben in hun scripties onderzocht …

In Nederland is per 1 januari 2015 de Participatiewet van kracht geworden. Daarin werd het doel gesteld om zoveel mogelijk mensen, met of zonder beperking, het ‘gewone’ werkveld in te helpen (Rijksoverheid, 2018). De overheid geeft hiermee aan dat zij het van groot belang vindt dat iedereen een rol heeft …

100%NL is een Nederlandse radiozender die sinds 8 juli 2006 uitzendt in Nederland. Op 100%NL horen de luisteraars verschillende hits van grote artiesten uit Nederland. Het onderzoek en het daarop aansluitende advies heeft betrekking op de organisatie 100%NL. 100%NL is bij mensen in Nederland voornamelijk …

Met ingang van 1 april 1997 is de zorgplicht van de werkgever op grond van art. 7:658 BW in het leven geroepen. Op grond van art. 7:658 BW rust er een zorgplicht op Van Noort jegens zijn werknemers. Van Noort is verplicht om te voorkomen dat zijn werknemers schade lijden in de uitoefening van de werkzaamheden. Het …

Sinds 2012 zijn de ontwikkelingen omtrent de pre-pack in volle gang. In een paar jaar tijd is het buitenwettelijk instrument ontzettend populair geworden. Dit buitenwettelijk instrument is ondertussen al meerdere malen toegepast in de praktijk, tot 22 juni 2017 het Europees Hof van Justitie zich heeft …

Sinds 1 juli 2015 is er in Nederland nieuw ontslagrecht van kracht. In dit nieuwe ontslagrecht is de billijke vergoeding geïntroduceerd, waar iemand aanspraak op kan maken als het dienstverband beëindigd is naar aanleiding van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever of de werknemer. Hoe de hoogte …

In juli 2015 is het ontslagrecht, door de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (hierna: Wwz), hervormd. Eén van de wijzigingen die de hervorming met zich mee heeft gebracht, is de introductie van de transitievergoeding. Indien de werknemer voldoet aan al de vereisten, die in artikel 7:673 Burgerlijk …