Het matige tot onvoldoende niveau van samenwerking op de Rembrandtschool is de aanleiding geweest voor dit onderzoek. Een mogelijke oplossing hiervoor is een beleid om de verbinding tussen ouders en de school van hun kind te versterken. In dit onderzoek zijn de ontwerpcriteria en contouren beschreven …

Dit EU gesubsidieerd onderzoek was een 2 jaar EU-breed initiatief en resulteerde in een reeks instrumenten om organisaties te helpen met het organiseren van leren tussen generaties. In een vergrijzende maatschappij is het belangrijk dat organisaties de capaciteiten van oudere medewerkers beter benutten, …

Binnen Visser & Smit Hanab zijn allerlei ontwikkelingen met betrekking tot interne online communicatie gaande. Zo wordt er onder andere geïnvesteerd in de ontwikkeling van een persoonlijk portal. Het is de bedoeling dat vanaf 1 september iedere medewerker zijn werkzaamheden dagelijks begint op dit portal. …

ASSA ABLOY Entrance Systems levert, zoals de naam al verklapt, entreesystemen. Twee jaar geleden is deze partij gevormd uit vier bestaande bedrijven. Alle vier de bedrijven hadden een hoge naamsbekendheid en een goed imago. Om deze reden zijn de namen gebleven en hebben ze de rol gekregen van productmerknamen. …

Het Transferpunt Sport (Het TPS) is de opdrachtgever van dit onderzoek. Het TPS is gevestigd in het Instituut voor Sport - en Bewegingsstudies van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) te Nijmegen. Het TPS richt zich op de samenwerking en kennisuitwisseling tussen sport en onderwijs. Een groot deel …

De Lelie Zorggroep biedt vrijwilligerswerk aan bijstandsgerechtigden. Er is onderzocht welke methodieken en randvoorwaarden in de literatuur gesteld worden om bijstandsgerechtigden te begeleiden naar vrijwilligerswerk en in welke mate dit bij de Lelie Zorggroep terug te zien is. De uitkomsten hiervan …

Hoofdstuk 12 in Verlossing van schuld en boete. Conclusie. Link naar catalogus voor HU medewerkers. Samenvatting boek: Verlossing van schuld en boete is een zoektocht van de beste deskundigen van de schuldenproblematiek naar onorthodoxe oplossingen voor schuldproblemen, met verrassende ontdekkingen. …

Voor iedereen die werkzaam is binnen het HRM-domein zijn universiteiten bijzonder interessante organisaties. Er is welhaast geen ander arbeidsproces waarin de uitvoerder van het proces, de beoefenaar, zo bepalend is voor de inhoud en de kwaliteit. Het belang van goed, liefst excellent functionerende …

Doordat er meer verantwoordelijkheden en bevoegdheden bij individuele medewerkers komen te liggen, wordt zelfsturing steeds belangrijker. Wat heeft zelfsturing gemeen met leren? Hoe ontwikkel je medewerkers in het proces van sturing naar zelfsturing? …

Onderzoeksvraag: Hoe kunnen de pedagogisch medewerkers van de structuurkant spel inzetten zodat het meer aansluit bij de doelen die opgesteld zijn vanuit de behandelplannen van de kinderen, de leeftijd en het ontwikkelingsniveau van de kinderen van 4 tot 12 jaar die op de Kameleon, de Klepel of de Boemerang …