Het aantal werknemers met financiële problemen is toegenomen. Financiële problemen kunnen gevolgen hebben voor dagelijkse activiteiten, zoals arbeid. Niet alleen voor werknemers is het belangrijk dat de financiële problematiek opgelost wordt, maar ook voor de werkgever, aangezien een bedrijf onder de …

This two-wave complete panel study aims to examine human resource management (HRM) bundles of practices in relation to social support [i.e., leader–member exchange (LMX; Graen & Uhl-Bien, 1995), coworker exchange (CWX; Sherony & Green, 2002)] and employee outcomes (i.e., work engagement, employability, …

De lucht- en ruimtevaartbranche is continu bezig met innovatie. Door producten slimmer te ontwerpen kan gewicht worden bespaard. Minder gewicht betekent in deze branche dat er minder brandstof nodig is voor de vliegtuigen. Met 3D printen is het mogelijk om bestaande producten op een nieuwe en lichtere …

In de sector onderwijs komt het hoogste percentage van burn-outklachten voor onder werknemers, namelijk 21,3 procent ten opzichte van 14,6 procent onder werknemers algemeen (CBS, 2015). Dit wordt veroorzaakt door de hoge emotionele betrokkenheid die het werk in deze sector met zich meebrengt en door …

Full text via link. Het kabinet wil het huidige systeem van loonkostensubsidie voor werkgevers inruilen voor een systeem waarbij iemand die niet genoeg verdient zelf aanvullende bijstand moet aanvragen. Voor de bijna 200.000 werknemers die niet in staat zijn om zelfstandig het wettelijk minimumloon …

Oudere werknemers worden gezien als de categorie werknemers die in de beeldvorming over leeftijd afwijkt van de normaliteit in sociologische en economische zin. Zij krijgen van vele werkgevers het stempel van verlies aan capaciteiten, worden geconfronteerd met processen van uitsluiting en worden vooral …