De organisatie merkt dat het tegenwoordig lastig is om zorgmedewerkers te behouden. Er is namelijk een groot tekort aan verpleegkundigen en verzorgenden (hierna: zorgmedewerkers) op de arbeidsmarkt (Werf&, 2018). Door dit tekort proberen organisaties personeel bij elkaar weg te kapen. Om deze reden is …

In dit onderzoeksrapport wordt besproken hoe het grensoverschrijdend gedrag cyberpesten invloed heeft op de levensfase van jongeren in de leeftijdscategorie van 12 tot en met 17 jaar oud. Het grensoverschrijdend gedrag ontstaat voor een groot deel door groepsdruk. Jongeren doen er alles aan om erbij …

Doordat het vervullen van vacatures moeizaam verloopt, wil Perry haar employer brand verbeteren. Employer branding is een ander woord voor de inspanningen die de organisatie levert om duidelijk te maken aan zowel de interne als externe arbeidsmarktdoelgroepen wat de organisatie onderscheidend en aantrekkelijk …

Swetterhage, een woon- en leefgemeenschap van de Gemiva-SVG Groep, krijgt steeds meer signalen dat de persoonlijk begeleiders ontevreden zijn. De match tussen de functie en de huidige persoonlijk begeleiders lijkt niet meer optimaal. De omgeving waarin zij hun werk moeten doen is de afgelopen jaren veranderd. …

De laatste jaren is er binnen het CAK sprake van een hoge uitstroom. Het gewenste kennisniveau binnen het klantcontactcenter is dermate hoog dat er voor nieuwe medewerkers die van start gaan een uitgebreide en intensieve trainingsperiode plaats vindt. Veel nieuwe medewerkers verlaten het CAK vrij snel …

Wat verstaan de betrokken professionals onder betekenisvolle activiteiten bij ouderen met dementie die naar een verpleeghuis verhuizen en wat zijn bevorderende en belemmerende factoren in de multidisciplinaire samenwerking bij het inventariseren en behouden van betekenisvolle activiteiten in deze transitie? …

Nederland is zich de afgelopen jaren steeds meer aan het ontwikkelen van een verzorgingsmaatschappij in een participatiesamenleving. Door deze overgang en de ambulantisering van de ggz kunnen voor naasten betekenen dat zij weer belast gaan worden met de zorg voor hun naasten met ernstig psychiatrische …

Nederland circulair, een eis die de Nederlandse overheid heeft vastgesteld. De Nederlandse overheid wil zorgdragen dat in 2050 de economie in Nederland 100 procent circulair is. Dit zal niet vanzelf gaan en daarom zijn er enkele stappen opgenomen om dat doel te behalen. In 2030 dient de economie in Nederland …

Veel groeiende midden- en kleinbedrijven professionaliseren gedurende hun ontwikkeling verder op het gebied van control. Dit kan spanning opleveren, vooral wanneer deze gepaard gaat met het invoeren van targets, protocollen, regels en procedures, de zogenoemde hard controls. Juist dan zijn aanvullend …