Gemeente Gouda zit in een veranderingsproces. Er heeft een organisatieverandering plaatsgevonden waarbij de gemeente van acht diensten naar drie directies is gegaan. Daarnaast is de gemeente sinds juni 2012 gehuisvest in het Huis van de Stad. Hiermee is Gouda van vijf gebouwen op verschillende locaties …

De afstudeeropdracht is uitgevoerd bij Centrail Training coordination (CTC) onderdeel van het international training centre (ITC) bij Océ Technologies B.V. De huidige informatievoorziening van de afdeling CTC wordt gefaciliteerd door het learning management systeem (training wizard). Dagelijks worden …

Het scheppen van een kader voor de interne communicatie van de afdeling P&O van de gemeente Heerlen, naar andere afdelingen en medewerkers toe. Hierdoor moet duidelijk worden waarvoor je er als medewerker terecht kunt en wat de rol van de afdeling binnen de organisatie is. Dit dient bij te dragen aan …

Praten maakt het verschil. Presentatie tijdens de werkveldconferentie van de Pedagogische Academie van de Hanzehogeschool voor Bestuurders, directeuren, leerkrachten, onderwijsondersteuners (IB-ers, zorgcoördinatoren).

1e alinea column: Als je heel goed luistert, hoor je zoveel meer... Er valt doorgaans veel meer uit een organisatie te halen. Zowel pret, poen als prestige. Niet vanuit een negatieve motivatie -hoe knijp ik meer uit mijn medewerkers?- maar juist vanuit een positieve. Met name grote bedrijven zien medewerkers …

Medewerkers van het St. Antonius Ziekenhuis zijn over het algemeen tevreden over de manier waarop de interne communicatie op dit moment verloopt. Dan rijst de vraag: is deze manier van communiceren daadwerkelijk effectief? In gesprekken met medewerkers blijkt dat informatie veelal gescand wordt en alleen …

Voor de medewerker is het van belang zelf invloed te hebben op de loopbaan. Hiermee wordt de zelfsturing, en daarmee de zelfredzaamheid, verhoogd. De medewerker moet zorgen voor brede en blijvende inzetbaarheid.

De titel van mijn afstudeeropdracht luidt 'ík en mijn omgeving.' Tijdens mijn eindejaarsstage bij Karakter in Ede heb ik samen met een psychomotorisch therapeut en een cognitief gedragstherapeutisch medewerker de psychomotorische weerbaarheidstraining gegeven voor licht verstandelijk beperkte jongeren. Ik …

In 2007 heeft de Gemiva-SVG Groep het beleid rondom voorbehouden- en risicovolle handelingen herzien, zij hebben dit gedaan a.d.h.v. de Wet-BIG om te kunnen voldoen aan de kwaliteitseisen van de Wet-BIG. Zij hebben zich hiermee goed op de kaart gezet als het gaat om de uitvoering van voorbehouden- en …

Uit het onderzoek is naar voren gekomen dat de afdeling Facilitaire Services van Rabobank Leiden, Leiderdorp & Oegstgeest in de toekomst naar een regieorganisatie toe moet werken. De afdeling Facilitaire Services kan zich verder ontwikkelen in de Ontwikkelrichting door het begrip TFM te verwijderen uit …