Hoewel mediation in opkomst is en steeds meer gemeengoed wordt, weten ook heel veel mensen niet precies wat mediation inhoudt. Voor deze mensen is dit boek geschreven. Het boek is een praktische wegwijzer voor iedereen die iets over mediation wil weten. Op zeer beknopte en overzichtelijke wijze wordt …

Hoe zit het met de journalistieke programma's. Is er een toekomst voor podcasting in de journalistiek? Zit het publiek te wachten op een serieuze discussie als ze in bijvoorbeeld de trein naar hun iPod aan het luisteren zijn? Dat wordt allemaal duidelijk in deze scriptie over podcasting met als centrale …

De Baak Management Centrum VNO-NCW te Noordwijk bestaat uit twee onderdelen: de cursusorganisatie en de afdeling horeca. De directie van de Baak heeft behoefte aan een onderzoek naar het huidige serviceconcept van de afdeling horeca. Hoe is dit concept nu en hoe zou het anders kunnen? In dit onderzoek …

Na het luisteren naar enige STER blokken op de radio kun je de voorzichtige conclusie trekken dat het internetadres van veel bedrijven het in de Consumer to Business (C2B) marktcommunicatie inmiddels vaak wint van het telefoonnummer. De mogelijkheden van het Internet voor C2B krijgen dan ook veel aandacht. Maar …

Zie scriptie

This relationship between external knowledge providers, e.g. consultants and academic institutions, and small and medium enterprises (SMEs) is a difficult one. SME entrepreneurs think external advice is expensive, not required and/or not useful. In this paper these arguments are explored against the …

Dames en heren, het is mij een grote eer dat u met zo velen gekomen bent om te luisteren naar mijn openbare les in het kader van mijn benoeming tot lector product design & engineering. Ik begrijp best dat u gekomen bent, want product design & engineering is belangrijk. Zonder product design & engineering …

Door te luisteren naar waar de drukpunten zich bevinden in de International Christian Fellowship (ICF) te Rotterdam, komt er relevante informatie naar voren die nodig is voor het geven van aanzetten om de druk niet te ver op te laten lopen binnen het leiderschap. Bij een te hoge druk ontstaan er spanningen …