Gastcollege BMER 1.4: Buurzorg Nederland Twee betekenissen van het woord ‘organisatie’:1 Institutionele betekenis: werkgever 2 Instrumentele betekenis: arbeidsorganisatie Verdelen: van activiteiten over eenheden Coördineren: van verdeelde activiteiten Instrumentele betekenis Organiseren van de afwas: …

Master leiderschap 1 Wat is – slim – organiseren? 2 Een voorbeeld: Buurtzorg Nederland 3 Het basisidee: netwerk 4 Kwaliteit van de arbeid: werkdruk instrument 5 Kwaliteit van de organisatie 5.1. Ontwerp productiestructuur 5.2. Ontwerp besturingsstructuur 6 Een voorbeeld: Svenska Handelsbanken 7 De opdrach …

Master leiderschap 1 Wat is – slim – organiseren? 2 Een voorbeeld: Buurtzorg Nederland 3 Het basisidee: netwerk 4 Kwaliteit van de arbeid: werkdruk instrument 5 Kwaliteit van de organisatie 5.1. Ontwerp productiestructuur 5.2. Ontwerp besturingsstructuur 6 Een voorbeeld: Svenska Handelsbanken 7 De opdrach …

Gastcollege BMER 2.3, Slim Organiseren 1 Elke organisatie heeft een primair proces-Fabricageproces-Zorgproces-Onderwijsproces, enzovoort Elke organisatie; organiseert dat proces-Verdelen activiteiten over organisatorische eenheden-Coördineren van de verdeelde activiteiten Slim organiseren: tegelijkertijd …

Gastcollege BMER 2.3, Slim Organiseren 1 Elke organisatie heeft een primair proces-Fabricageproces-Zorgproces-Onderwijsproces, enzovoort Elke organisatie; organiseert dat proces-Verdelen activiteiten over organisatorische eenheden-Coördineren van de verdeelde activiteiten Slim organiseren: tegelijkertijd …

De ondervertegenwoordiging van vrouwen in topfuncties in Nederland en veel andere EU-lidstaten is groot. Mede door negatieve seksestereotypering stromen vrouwen moeilijk door naar de (sub-)top van bedrijven. Arbeidsorganisaties staan voor de vraag welke maatregelen ze kunnen treffen om de streefcijfers …

In het afgelopen jaar is bronnenonderzoek gedaan naar de succesfactoren voor samenwerking op de arbeidsmarkt tussen bedrijven, overheid en opleidingsinstanties. Dit onderzoek heeft plaatsgevonden in opdracht van de lector Sociale Innovatie van Hogeschool Windesheim. Binnen het lectoraat wordt de definitie …

Op 1 mei 2011 ging op Windesheim het lectoraat Sociale Innovatie en Verscheidenheid van start. Het lectoraat stelde zich als doel kennis te ontwikkelen die organisaties helpt om productiever en prettiger te werken door effectiever gebruik te maken van de verscheidenheid aan competenties van medewerkers. …

Wat is er voor nodig om preventief en omgevingsgericht te kunnen werken? Aan welke randvoorwaarden moet zijn voldaan zodat professionals op deze manier kunnen werken? Gesprekken met verschillende betrokkenen rond CJG’s leveren de volgende randvoorwaarden op: 1) vrijheid/ruimte, 2) Leiderschap, 3) infrastructuur, …

Instrument/Tool: Network Analysis. It was developed in a research project on process improvement in small and medium sized companies in the north of the Netherlands. The instrument takes so-called worker frustrations as its starting point. A worker gets frustrated when he is confronted with a problem, …