Presentatie over terugblik en ambities van innovatiewerkplaats Healthy Workplace

De hoofdvraag is ‘Op welke wijze kan Het Nieuwe Werken vormgegeven worden binnen Timesavers zodat Timesavers huidige en toekomstige medewerkers kan binden en boeien?’ Binnen de kantooromgeving kan er een thuiswerkbeleid opgesteld worden zodat er duidelijke en passende regels aan het thuiswerken verbonden …

Als lector Teaching, Learning & Technology bij Hogeschool Inholland onderzoekt Nynke Bos de rol die technologie speelt en kan spelen om het leerproces van studenten te versterken. In haar lectorale rede gaat zij in op de kansen en bedreigingen van Blended Learning. Tegelijkertijd blikt zij ook vooruit …

In hybride warmtesystemen werken twee verschillende opwekkers samen. In dit geval een pelletketel en een warmtepomp met buitenluchtunit. De huidige rekenmethode, de NTA 8800, is ongeschikt om deze hybride warmtesystemen goed te berekenen. Dit onderzoek gaat over een aanvullende rekenmethode die daar …

De rol van het personeel in penitentiaire inrichtingen (PI) is de laatste decennia drastisch gewijzigd. Waar voorheen het waarborgen van veiligheid voorop stond, is er gaandeweg – mede door een veranderende populatie – meer aandacht gekomen voor zorgaspecten in het werk van inrichtingswerkers. Werken …

Elke dag stroomt LinkedIn, de mailbox en twitter vol met nieuwe data, inzichten, tips en richtlijnen rondom het hybride werken maar hoe kunnen we nou concreet vormgeven aan het hybride werken voor de eigen organisatie en de verschillende individuen daarbinnen? Wij geloven dat er bij hybride werken geen …

Op woensdag 27 oktober 2021 vond een inspiratiesessie van IWP Healthy Workplace plaats over het customizen van hybride werken. Op basis van deze eerste themabijeenkomst hebben wij deze inspiratie paper geschreven.

Dit onderzoek belicht de meerwaarde die hybride professionals hebben voor het bedrijfsleven. De resultaten van het onderzoek bieden mooie handvaten om naar hybride docentschap toe te werken en invulling te geven aan leven lang ontwikkelen binnen de technische sector.

Het doel van Geld Gappie is om te voorkomen dat de financiële zelfstandigheid die gepaard gaat met 18 jaar worden leidt tot schulden omdat leerlingen niet weten wat er allemaal verandert op financieel gebied als ze 18 worden en wat ze op dit terrein moeten regelen. Het programma richt zich op jongeren …

De laatste uit een reeks van drie inspiratiesessies met de C.O.P. van Healthy Workplace met als thema: ‘Do’s and dont’s in de hybride werkomgeving’. Voor het inspiratiegedeelte was promovendus Jan Gerard Hoendervanger te gast. Na zijn presentatie zijn we in kleinere groepen uiteen gegaan om volgens de …