Based on the social exchange theory and on ageing and life-span theories, this paper aims to examine: (1) the relationships between perceived availability and use of HRM practices, and employee outcomes (i.e. work engagement and employability); and (2) how employee age moderates these relationships. …

Gezond ouder worden, hoe doen mensen dat? Bij Healthy ageing staat het gedrag dat bijdraagt aan een zo gezond mogelijk leven centraal. Het gaat hierbij vooral om het bevorderen van zelfredzaamheid en versterken van gezond gedrag. Bij professionals is er een groeiende behoefte aan inzichten over gezond …

De bijdrage van de gezondheidsprofessional in het ondersteunen en bevorderen van healthy ageing heeft de meeste kans van slagen als het planmatig, evidence-based en persoons- en netwerkgericht uitgevoerd wordt. Er zijn verschillende theorieën en modellen die hierbij behulpzaam kunnen zijn. Het gebruik …

In dit hoofdstuk wordt het belang van sociale interactie voor gezond ouder worden besproken. Beargumenteerd wordt dat het vaststellen van de frequentie en de kwaliteit van de sociale interactie op zich nog niet zoveel over de individuele ervaring ervan vertelt. Hoeveel interactie van welke aard gewenst …

De transitie van thuis naar een verpleeghuis is een keerpunt in de levensloop van ouderen die diep kan ingrijpen in de levens van deze ouderen. De onzekerheid van een komende verhuizing kan veel stress veroorzaken en kwetsbaar maken. Uit onderzoek is gebleken dat deze onzekerheid verbonden is met een …

Dit hoofdstuk gaat over mensen en in het bijzonder over mensen met een onzekere positie op de arbeidsmarkt. Centrale begrippen die voor dit onderwerp van belang zijn, passeren de revue, zoals de levensloop van mensen, het begrip capability en een beschrijving van het precariaat. We gaan kort in op wat …