Whitepaper in een serie over HR Analytics. Steeds vaker worden HRM-beslissingen gebaseerd op voorspellende modellen die ontwikkeld zijn op basis van historische data. In deze whitepaper bespreken we een aantal best practices die organisaties daarbij kunnen helpen. Zo is het belangrijk om goed te letten …

Purpose – Driven by the rapidly accelerating pace of technology-enabled developments within human resource management (HRM), human resource (HR) analytics is infiltrating the research and business agenda. As one of the first in its field, the purpose of this paper is to explore what the future of HR …

Organisaties zien dat ze steeds makkelijker toegang hebben tot steeds meer data. Maar weten ze ook wat ze er mee moeten doen? Sjoerd van den Heuvel vertelt in een interview met People Power over de heilige graal van people analytics.

Interview met Sjoerd van den Heuvel op de conferentie 'Tucana People Analytics World' in Londen, 2017

Deze whitepaper is een vervolg op deze eerdere reeks over People Analytics en bespreekt de nieuwste trends. Inhoud: • Inleiding 1. Medewerkerswelzijn krijgt meer aandacht 2. HR Analytics wordt People Analytics 3. Het inzicht groeit dat People Analytics geen kant-en-klare oplossingen levert 4. De …

This marketing plan is written for Big in Japan. Big in Japan is a clothing store based in the eastside of Amsterdam. Big in Japan brings a carefully selected range of fashion and lifestyle brands to an accessible level, not only focusing online but also with a unique store concept, outside the city …

This study provides an online marketing strategy for the online sushi restaurant guide showmethesushi.nl. This website will include and review all sushi restaurants in Utrecht by means of a star rating system and textual commentaries of both the website owner and visitors. People do not want to spend …

Social media have become an important element of modern society in a short period of time. Social media are online tools to connect people; it implies the development of publication to conversation and from sending to dialogue (Social Media Update 2010, 2010, p.2). It is important to keep in mind that …