BACKGROUND: Medication-related problems are common after hospitalization, for example when changes in patients' medication regimens are accompanied by insufficient patient education, poor information transfer between healthcare providers, and inadequate follow-up post-discharge. We investigated the effect …

Dit onderzoek, uitgevoerd bij zwembad X, geeft inzicht in welke mate het pedagogisch handelen bijdraagt aan het welbevinden van kinderen. Na de privatisering is de exploitatie en beheer van het zwembad en de sporthal in handen van een externe exploitant. Deze exploitant is sinds de bouw van het complex …

Uit de literatuur (Groenestijn et al., 2011) blijkt dat circa 10% van alle kinderen kampt met een ernstig rekenprobleem en circa 2% de diagnose dyscalculie heeft gekregen. Een kleine groep binnen het onderwijs, maar wat als die kleine groep je voor grote uitdagingen stelt? In mijn onderwijspraktijk zijn …

Laat medewerkers hun eigen duurzame inzetbaarheid vormgeven door middel van job crafting. Door coachgesprekken te voeren waarbij gebruik gemaakt wordt van de gesprekkentechniek grow en coachmethodiek sandplay kan job crafting tot uiting komen. Medewerkers worden op deze manier zich bewust van hun eigen …

Deel 1, waarin wordt ingegaan op het belang het personeelsbeleid van een school op maat te maken voor vier te onderscheiden levensfasen. Daarmee wordt bereikt dat het personeelsbeleid een veel duurzamer karakter krijgt. In het artikel wordt ook ingegaan op de hedendaagse wijze waarop mensen (werkgevers …

De magneetfuncties toegepast binnen een thuiszorginstelling.

Deel 2, waarin wordt ingegaan op het belang het personeelsbeleid van een school op maat te maken voor vier te onderscheiden levensfasen. Daarmee wordt bereikt dat het personeelsbeleid een veel duurzamer karakter krijgt. In het artikel wordt ook ingegaan op de hedendaagse wijze waarop mensen (werkgevers …

In het artikel wordt ingegaan op het belang om het personeelsbeleid in organisaties veel meer op maat te maken van vier te onderscheiden levensfasen. Daarmee krijgt dat beleid een veel duurzamer karakter. Ook wordt het onderscheid weergegeven tussen tevreden en betrokken medewerkers, waarbij gepleit …

Het uitstroomprofiel van de opleiding Fontys Personeel en Arbeid sluit onvoldoende aan bij de verschuiving van de focus in het gebied van HRM. De focus vraagt van de HR-manager om op termijn op te kunnen treden als strategisch business partner. Dit leidt er toe dat de profilering van de student P&A onvoldoende …

De arbeidsmarkt in het eerste decennium van de 21ste eeuw laat een aantal opvallende trends zien. Het proces van de flexibilisering van de arbeidsmarkt, zowel aan de instroomkant als aan de uitstroomkant is in volle gang. Ten gevolge van de ontgroening en vergrijzing van de samenleving is er sprake van …