Er is steeds meer data (of gegevens) beschikbaar binnen organisaties. De hoeveelheid neemt exponentieel toe. Zo worden Nederlandse overheidsorganisaties ook wel overspoeld door data. Maar, data an sich heeft weinig waarde en biedt geen informatie. Om impact te hebben, moet dit worden samengevoegd en …

In een wereld waar constante verandering niet vreemd is, is het voor organisaties steeds belangrijker om mee te innoveren. Om met de wereld mee te kunnen veranderen is het van belang om als organisatie klaar te zijn voor deze veranderingen en mee te kunnen innoveren. In opdracht van Unilac Holland is …

In hoeverre en op welke wijze brengen impactondernemers hun impact in kaart? Welke instrumenten voor impactmeting worden in Nederland daadwerkelijk gebruikt? En welke behoeften leven er voor doorontwikkeling van dit instrumentarium? Deze vragen stonden centraal in dit onderzoek in opdracht van de City …

Dit adviesrapport is geschreven in opdracht van Sdu. Het adviesrapport richt zich op verbeteringen van de interne beheersing in het inkoopproces van Sdu. De onderzoeksvraag van dit adviesrapport is: “Op welke wijze kan de interne beheersing van het inkoopproces van Sdu B.V. verbeterd worden?” Om gestructureerd …

Het klimaat verandert en beïnvloedt ons leven op steeds meer manieren. De winters worden natter en zomers worden droger. De waterschappen dragen in Nederland de verantwoordelijkheid om beleid te voeren wat ons veilig stelt voor het water en schoon en voldoende water geeft. Waterschap Zuiderzeeland heeft …

Het geweld dat afkomstig is uit de georganiseerde misdaad is een significant probleem in het noorden van de staat Tamaulipas. Deze staat grenst aan de Verenigde Staten en wordt geteisterd door geweld, ontvoeringen, drugssmokkel, afpersingen en mensensmokkel. Er is weinig academisch onderzoek gedaan naar …

Om volwassen werkenden te ondersteunen bij het op peil houden van vakkennis heeft de overheid Leven Lang Leren onderdeel gemaakt van het onderwijsbeleid. Vanwege de constante wetenschappelijke ontwikkelingen zijn er namelijk steeds meer organisaties die willen investeren in het bijscholen van werknemers. …

Deze scriptie richt zich op het onderzoeken hoe Topicus, een organisatie binnen de IT-sector, een aantrekkelijke werkgever kan worden voor generatie Z, de generatie geboren tussen 1997 en 2012. De hoofdvraag is: 'Hoe kan Topicus een aantrekkelijke werkgever zijn voor generatie Z? '.   Om antwoord …

In 2018 is het nationaal programma ‘Geweld Hoort Nergens Thuis’ (GHNT) gestart rondom het thema huiselijk geweld en kindermishandeling. Dit programma is opgezet om de aanpak te verbeteren en huiselijk geweld en kindermishandeling terug te dringen. Het actieprogramma is opgebouwd aan de hand van drie …