This article investigates the aesthetic advice posted by temporary employment agencies on their websites. These agencies organise a substantial part of the Dutch labour market and they are known to apply exclusionary practices in their strategies of recruitment and selection in order to meet employers’ …

De discussie rondom de waarde van werk wordt vaak gevoerd op basis van objectieve maatstaven van banen: verdiensten, aantal uren of baan­ zekerheid. Subjectieve kenmerken, zoals autonomie of baantevredenheid, zijn echter minstens zo belangrijk voor de innerlijke beleving van nuttig en betekenisvol werk. …

Waterstof gaat als energiedrager een hele prominente rol innemen in onze energievoorziening Hiervoor is een (steeds groter groeiende) behoefte aan kennis en kunde op een groot aantal terreinen nodig om de voorliggende vraagstukken te kunnen oplossen. Denk bijvoorbeeld aan inpassing in de huidige infrastructuur, …