The case study on San Sebastian (Spain) is one of the concrete results of the URBACT workstream ‘New urban economies’, after collection of data,a study visit, and interviews with local stakeholders.

Doelstelling: Het doel van dit literatuuronderzoek is om inzicht te krijgen in de nieuwe fysiotherapeutische interventies voor het trainen van de zitbalans bij patiënten na een Cerebro Vasculair Accident (CVA). Vraagstelling: Welke fysiotherapeutische interventies leveren een positieve bijdrage op …

During the Middle Ages and early modern period, a dramatic culture of astonishing vitality developed in the Low Countries. Owing to the activities of organisations known as rederijkerskamers, or "chambers of rhetoric", drama became a central aspect of public life in the cities of the Netherlands. The …

Het proces van waarnemen en betekenisverlening, zoals zich dat bij een kind aandient, is een mooi voorbeeld van hoe betekenisvolle kennis zich ontwikkelt. Kennis die in staat stelt te waarderen. Een verkenning aan de hand van Antoine de Saint-Exupérie.

De tool is een begeleidingsplan voor de HR-professional, waarmee deze een leidinggevende op effectieve wijze kan begeleiden bij het leren van coachingsvaardigheden.

The Dutch colonial rule of the Dutch Antilles started in the 17th century; this thesis is about how that rule has evolved up to the 21st century. About how it has changed over the years and what the factors were that led to these changes. The Netherlands went from being a motherland with colonies to …

During the medieval and early modern periods, the mock sermon was one of the most widely staged festive rituals. There are records of its performance in most European countries and cultures. But despite its clear popularity in England, few of these texts are extant in English. Fewer still have been translated …

This paper proposes a framework for designing human resource development interventions that facilitate change in professional organizations through promoting learning at the individual and group level. The framework proposed is based on a theory of organizational learning developed by Etienne Wenger …