Corrigendum: Supporting Double Duty Caregiving and Good Employment Practices in Health Care Within an Aging Society.
Sarah Detaille; Annet de Lange; Josephine Engels; M. Pijnappels; Nathan Hutting; Eghe Osagie; A. Reig-Botella
Van talentherkenning naar regionale toepassing
Klaske Veth; Annet de Lange; J.M.M. Stoffers
Healthy Healthcare: A Workplace Learning Perspective
Eghe Osagie; Tjerry Verhoeven; Sarah Detaille; S. Cuomo; R. van Boven
Sociale en technologische innovatie en de rol van HR
Sarah Detaille; Annet de Lange
Micro-, meso- en macro- HRM- interventies
S. van Neure; Sarah Detaille; Ruud Muffels; M. van woerkom; Annet de Lange
Community of Practice (CoP) als HRM-instrument voor sociale innovatie.
S. van Neure; I Schrijver; Sarah Detaille; Annet de Lange; H. van Aken
Zelfsturing, professionals governance en de rol van HRM binnen het hoger onderwijs
S. Ponten; A. Maibaum; A. Tsamis; Sarah Detaille
Intersectorale mobiliteit als arbeids- marktinstrument in tijden van COVID-19
Sarah Detaille; Mathijs Timmermans; C. Waalders; F. van Veen; M. Tjerkstra
Gezondheidsbevorderende interventies op het werk (GBW) voor vrachtwagenchauffeurs
Mark Damen; Sarah Detaille; J. Hermens; Annet de Lange; J. van Lieshout
Visual management, een strategische HRtool voor sociale innovatie
S. van den Hoogen; M. van Jaarsveld; Sarah Detaille
