Samenwerking tussen fysiotherapie-organisaties en andere zorgaanbieders wordt vaak genoemd als voorwaarde voor succes. Maar hoe manage je als fysiotherapie-organisatie succesvolle samenwerking in een veranderende zorgmarkt? Rutger IJntema, directeur van het Innovatie Platform Fysiotherapie, beschrijft …

Door de vergrijzing in Nederland heerst er momenteel een groot tekort aan personeel op de arbeidsmarkt. Babyboomers bereiken de pensioengerechtigde leeftijd terwijl generatie Y en Z de hysterische arbeidsmarkt betreden. Bedrijven in onder andere de agriconsultancybranche ondervinden de gevolgen van jobhoppers. …

Binnen dit onderzoek wordt een oplossing gezocht voor het succesvol implementeren van business intelligence binnen een organisatie. Business intelligence (BI) is een opkomend fenomeen en is erop gericht sneller betere beslissingen te maken op basis van data, met als doel competitief voordeel te creëren …

De aanleiding voor dit onderzoek ontstaat uit een welbekend probleem, een tekort aan technische mensen. Uit onderzoek van het CBS. (2019) bleek dat er ongeveer 46300 online vacatures open staan voor technische medewerkers. Volgens Doekle, (2019) voorzitter van Techniek Nederland, komen we momenteel 20.000 …

In de afgelopen jaren is door zorgaanbieder Molendrift een tool ontworpen voor complexe scheidingen. Met deze tool kunnen zorgprofessionals de situatie rondom een scheiding in beeld brengen. De tool is ontwikkeld om het werken met complexe scheidingen te vergemakkelijken doordat er wordt gewerkt aan …

Betreffend onderzoek is uitgevoerd bij de gemeente Borsele. De aanleiding van het onderzoek vindt haar oorsprong in een toekomstige wetswijziging. De rechtmatigheidsverantwoording, welke momenteel door de accountant wordt afgegeven bij de jaarstukken, zal naar verwachting vanaf boekjaar 2022 worden afgegeven …

Wonder, een organisatie die zich inzet voor vrouwelijke adolescenten, heeft Wonder Connect opgezet, een coachtraject waarbij jongvolwassen vrouwen gekoppeld worden aan vrouwelijke adolescenten om hen te coachen. Het beroepsproduct wat ik heb gemaakt is dan ook een training die jongvolwassen vrouwen coachvaardigheden …

De hoofdvraag van dit onderzoek is opgesteld als volgt: “Hoe kan YourSurprise er zeker van zijn dat de belangrijkste prestatie-indicatoren van een nieuwe versie niet achteruitgaan bij automatische deployment?”. De hoofdvraag is opgedeeld in twee deelvragen die eerst worden beantwoord. De eerste deelvraag …

Om te zorgen dat Tecnotion een aantrekkelijk werkgever is/wordt, is er onderzocht wat de aantrekkelijkheid van een bedrijf precies inhoudt en hoe de huidige en nieuwe medewerkers naar deze zaken kijkt.  Er is een kwantitatief intern onderzoek gehouden die meet wat de huidige medewerkers vinden en er …

Met de werkvormen ‘Controllerspel’ en ‘Positioneringscan’ heeft het onderzoeksproject Van Goeden Huize naast data, ook een structuur opgeleverd waarmee het werkveld zelfstandig op ieder gewenst moment deze data kan actualiseren en personaliseren. Dit doet recht aan de diversiteit van woningcorporaties …