Het Radboudumc is een universitair medisch centrum voor patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs & opleiding. Het Radboudumc beoogt met zijn beveiligingsbeleid en -organisatie de veiligheid en het veiligheidsgevoel positief te beïnvloeden door het tegengaan van bewust of onbewust schadelijk menselijk handelen …

Gezondheidsmanagement binnen het Leger des Heils heeft meer aandacht nodig, zo blijkt uit onderzoek. De HR-afdeling heeft te maken met een verzuimcijfer dat kan worden teruggedrongen, daarom is de volgende hoofdvraag opgesteld: ‘Hoe kan het Leger des Heils MCR het ziekteverzuim terugdringen?’ Het doel …

De afdeling HR van Hogeschool Leiden is bezig met het veranderen van de toepassing van performance management binnen de organisatie. Het huidige performance management model voldoet niet meer, omdat deze voor leidinggevenden en medewerkers tijdrovend en demotiverend is, door de inhoud van de gesprekken. …

Wanneer het aankomt op het succes van een organisatie en het hebben van impact op (interne) veranderingen, spelen leiders een cruciale rol. Het zijn met name de leiders die zowel invloed hebben op succesfactoren als op belemmeringen. In deze dynamische tijd waarin er veel ontwikkelingen plaatsvinden …

Vesteda Investment Management B.V. is een vastgoedorganisatie die duurzaamheid hoog op de agenda heeft staan. Dit komt mede door de eisen, omtrent duurzaamheid, die worden gesteld vanuit de participanten (investeerders). Indien dit niet wordt gedaan door Vesteda, kunnen zij er voor kiezen om de investeringen …

Hoe kan de ergotherapeut meer hulp en ondersteuning bieden aan cliënten met dementie op het gebied van zelfmanagement tijdens het eten op observatie PG afdeling de Cyclaam door middel van observaties door de zorg uitgevoerd?

Het afstudeeronderzoek is opgesteld in opdracht van Nijhuis Bouw. Nijhuis Bouw is een ontwikkelende bouwer en hierdoor zowel actief in de bouw als in de projectontwikkeling. De afdeling projectontwikkeling heeft het verkoopproces gedigitaliseerd en is daarnaast gestart met het verder ontwikkelen van …

Dit is een onderzoek naar de groei mogelijkheden op een forensische psychiatrische afdeling

De opdrachtgever voor dit onderzoek is Project Ja. Dit is een onderdeel van afdeling Werk en Inkomen van gemeente Leiden. De opdracht was om een werkinstructie te ontwikkelen die gevolgd kan worden bij het anders inrichten van de zoekperiode voor jongeren zoals beschreven staat in artikel 41 lid 4 van …

De volgende vraagstelling staat centraal in dit onderzoek: op welke manier kan de gemeente Alphen aan den Rijn door middel van het stellen van diagnoses, gebruikmakend van de diagnose-instrumenten Dariuz en Opstap, in het kader van de Participatiewet bijdragen aan duurzame uitstroom naar passende activiteiten …