Wat kan de Regiodesk Metaal doormiddel van communicatie doen om bekendheid en een positieve attitude te genereren onder werkgevers en werknemers, met als resultaat dat de Regiodesk door hen wordt gezien als het aanspreekpunt voor vragen op het gebied van scholing en opleiding?"

Dit boekje is het verslag van een expertmeeting over Bevolkingsdaling en Regionale Economie in Limburg, gehouden in november 2009. De bijeenkomst was georganiseerd door de Provincie Limburg en het expertisecentrum Quality of Life van Hogeschool Zuyd. Uitgenodigd waren vertegenwoordigers van grote werkgevers …

Dit praktijkonderzoek is gericht op het vormgeven van een portfolio, in relatie tot arbeidstoeleiding. Om leerlingen beter voor te kunnen bereiden op een passende arbeidsplaats wil de VSO-afdeling "De Wingerd" het portfolio inzetten als middel om hen actief te betrekken bij de keuzes die gemaakt worden …

Muziekschool Voorne heeft 26 docenten in dienst. De twee directieleden worden ondersteund door een administratieve kracht. Er zijn jaarlijks ongeveer 500 leerlingen die op drie locaties, Hellevoetsluis, Westvoorne en Brielle (het eiland Voorne), muziekles krijgen van bevoegde docenten. Daarnaast is een …

Dit onderzoek gaat over werktijdverkorting en deeltijd WW. Dit zijn arbeidsrechtelijke instrumenten die ingevoerd zijn door het kabinet om werkgevers tegemoet te komen tijdens de financiele crisis (2008-2009). In dit onderzoek wordt aangegeven hoe het beleid inzake werktijdverkorting en deeltijd WW verbeterd …

De toekomst van de huidige werkloosheidsvoorziening in Nederland zal naar alle waarschijnlijkheid ingrijpend gaan veranderen. Er zijn sterke aanwijzingen dan wel voorbereidende handelingen zichtbaar die daar op wijzen. Deze op handen zijnde veranderingen binnen de WW vormen voor de schrijver van dit …

Het doel van deze scriptie was het creëren van een naslagwerk voor de Divisie Individuele Dienstverlening van FNV Bondgenoten. In dit naslagwerk wordt in beeld gebracht welke mogelijkheden de werknemer heeft, indien een werkgever volgens het UWV voldoende re-integratieactiviteiten heeft verricht, maar …

Deel 1, waarin wordt ingegaan op het belang het personeelsbeleid van een school op maat te maken voor vier te onderscheiden levensfasen. Daarmee wordt bereikt dat het personeelsbeleid een veel duurzamer karakter krijgt. In het artikel wordt ook ingegaan op de hedendaagse wijze waarop mensen (werkgevers …

Wat is personal branding en hoe gaan werkgevers hiermee om. Vooral gericht op young professionals.

Deel 2, waarin wordt ingegaan op het belang het personeelsbeleid van een school op maat te maken voor vier te onderscheiden levensfasen. Daarmee wordt bereikt dat het personeelsbeleid een veel duurzamer karakter krijgt. In het artikel wordt ook ingegaan op de hedendaagse wijze waarop mensen (werkgevers …