Het onderzoek over het binden en behouden van verzorgenden en verpleegkundigen is in het kader van mijn afstudeeropdracht binnen Zorggroep Noordwest-Veluwe uitgevoerd.

Binnen de organisatie Summa Montessori College Eindhoven heeft het decanaat en het management van de bovenbouw aangegeven behoefte te hebben aan een betere aansluiting in hun onderwijs als het gaat om de overstap van de HAVO naar het HBO. Deze aansluiting van de HAVO naar het HBO is van belang om leerlingen …

In dit evaluatierapport wordt op basis van toegepast en experimenteel onderzoek het innovatieve instrument: 'MIRROR' getest en geëvalueerd. MIRROR heeft als doel de toegevoegde waarde van de medewerker methodisch in kaart te brengen en daar vervolgens een economische beloning aan te verbinden, waarbij …

Met welke maatregelen zorgt het Spaarne Gasthuis voor meer verbintenis met werknemers, die momenteel zo belangrijk zijn in de krappe arbeidsmarkt van de zorg? Het Spaarne Gasthuis heeft een aantal stappen genomen richting goed werkgeverschap. Vanwege het personeelstekort is het van belang om een goede …

“Een reis over spoor 2” is een interventie die ontwikkeld is om verdere professionalisering binnen de spoor 2 dienstverlening van Thaeles plaats te laten vinden. Het aantal bedrijven en zzp’ers die spoor 2 dienstverleningen aanbieden is in de afgelopen jaren gegroeid. Dit zorgt voor veel concurrentie. …

This paper addresses the design dilemmas that arise when distributed ledger technologies (DLT) are to be applied in the governance of artificial material commons. DLTs, such as blockchain, are often presented as enabling technologies for self-governing communities, provided by their consensus mechanisms, …

Despite the promises of learning analytics and the existence of several learning analytics implementation frameworks, the large-scale adoption of learning analytics within higher educational institutions remains low. Extant frameworks either focus on a specific element of learning analytics implementation, for …

Gastcollege Duurzame Inzetbaarheid HRM

Gastcollege Master Healthy Ageing

An increasing number of family firms chooses to select a nonfamily CEO for the highest executive office. However, appointing a nonfamily CEO in a family firm tends to give rise to tensions that need to be managed for effective work relationships between the nonfamily CEO and the family owners. We draw …