De focus in dit artikel ligt op verschillende aspecten van de overdracht: tijd, deelnemers, structuur, inhoud en hulpmiddelen. er wordt een overzicht van beschikbare literatuur geboden en suggesties voor verbetering van de overdracht.

Is sociaal kapitaal belangrijk om als talentvolle professional te kunnen floreren? In deze bijdrage verkennen we hoe sociaal kapitaal van invloed is op de talentontwikkeling van individuen in kennisintensieve organisaties. Wat kunnen HRD’ers in de praktijk met deze inzichten? Een artikel naar aanleiding …

Artikel die de volgende stelling verdedigd: Doelen in het leven van de patiënt, -in het bijzonder bij oudere patiënten-, moeten uitgangspunt zijn voor besluiten over medische behandeling en niet de ziekte zelf. Dat verhoogt de kwaliteit van zorg en verlaagt de kosten. De literatuurlijst bij dit artikel …

De probleemstelling van dit onderzoek is dat de UvT via het internet veel informatie openbaar maakt. Hierbij valt te denken aan informatie voor onderwijs en onderzoek, publicaties van wetenschappers, scripties, bedrijfsinformatie over de organisatie (structuur, regels en reglementen), studentinformatie …

Het zoeken naar een oplossing om bedrijfsinformatie op een zo efficiënte en gebruiksvriendelijke manier aan te kunnen bieden waarbij het rolgebaseerd aanbieden hiervan een belangrijke peiler is.

De verpleegkundige diagnose Levensbeschouwelijke Nood: een review

In 2006 is forse kritiek geuit op HR. Trude Maas, commissaris bij verschillende bedrijven en lid van de Eerste Kamer, opende het debat. In het tijdschrift HR Strategie stelde zij dat de HR-beroepsgroep te passief is: ‘Ik hoor HR nooit iets zeggen. Op geen enkel dossier.’ En organisatieadviseur Hans Strikwerda …