Door de vergrijzing in Nederland heerst er momenteel een groot tekort aan personeel op de arbeidsmarkt. Babyboomers bereiken de pensioengerechtigde leeftijd terwijl generatie Y en Z de hysterische arbeidsmarkt betreden. Bedrijven in onder andere de agriconsultancybranche ondervinden de gevolgen van jobhoppers. …

Perspectief is een arbodienst met de missie om het ziekteverzuim binnen organisaties laag te houden. Dit onderzoek is uitgevoerd binnen de afdeling Verzuim. De verzuimconsultants van deze afdeling brengen het ziekteverzuim binnen organisaties in kaart en adviseren de werkgevers, oftewel de klanten, over …

Hoe kan het dat iedereen weet dat bewegen en spelen essentieel is voor de ontwikkeling van kinderen en jongeren, maar dat het niet vanzelfsprekend onderdeel is van hun dag? Met mijn lectoraat Bewegen in en om School draag ik, Mirka Janssen, bij aan de missie ‘alle kinderen leren goed bewegen, bewegen …

Hoe kunnen werkgevers hun pensioencommunicatie naar hun werknemers toe verbeteren? Dit onderzoek is uitgevoerd om een beter beeld te schetsen van de kennis en informatie die er nu is over pensioencommunicatie tussen werknemers en werkgevers. Ook is er getoetst of deze doelgroep behoefte heeft aan meer …

Werken in de primaire paardenhouderij: de één droomt ervan om de hele dag met paarden te werken. De ander denkt aan lange, zware werkdagen tegen een lage beloning. Het imago van de paardensport helpt niet mee in de aantrekkelijkheid van een baan. Het is lastig voor hippische werkgevers om het juiste …

Werkdruk blijkt uit een medewerkersonderzoek en uit de actualiteit een groeiend probleem te vormen voor organisaties, werkgevers en werknemers. Uit het onderzoek van de organisatie is gebleken dat bijna 2/3 van de medewerkers van de HZ University of Applied Sciences een te hoge werkdruk ervaart. Daarnaast …

Sinds februari 2020 is (ook) Nederland getroffen door de corona pandemie. Dit betekent dat alle onderwijsinstellingen en opleiding- en training- organisaties voor een groot deel afhankelijk zijn geworden van het online netwerk. Opleidingsinstituten zullen het (online) aanbod hierdoor de komende jaren …

Ruim de helft van het aantal werknemers neemt deel aan scholing. Gemiddeld volgen werknemers iets meer dan 80 uren scholing per jaar. Ongeveer twee derde van de scholing vindt onder werktijd plaats. Ruim 90% van de kosten worden door de werkgever vergoed. • Werkgevers vinden het heel belangrijk dat medewerkers …

Workshop o.l.v. Robin van den Berg (IT Academy Noord-Nederland) met een inhoudelijke presentatie van dr. Esther van Laar (Universiteit Twente) over de impact van digitalisering op werknemers, en een presentatie van Arnout Ponsioen (Lectoraat Human Capital, Hanze Hogeschool) en Tatiana Naaijer (Lectoraat …

Een innovatief idee dat de afgelopen jaren aandacht heeft gekregen binnen verschillende landelijke arbeidsmarktgeoriënteerde organen is het skillspaspoort, dat een oplossing zou zijn voor matchingsproblemen en personeelsontwikkelingsvraagstukken. Het paspoort wordt gezien als een instrument waarin de …