Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor de vraag: ‘Hoe verbetert de medewerkersbetrokkenheid bij HMSHost Schiphol met gebruik van communicatie?’ De aanleiding was de daling van de medewerkersbetrokkenheid en de hoge verloop-, verzuim-, en fraudecijfers. De doelstelling van het onderzoek is om de …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het verbeteren van de interne communicatie en medewerkersbetrokkenheid van het St. Antonius Ziekenhuis. De aanleiding is dat de verpleegkundigen op hun eigen eilandje leven, waardoor ze veel informatie vanuit de organisatie missen. Doelstelling van het onderzoek …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het verbeteren van de interne communicatie en de medewerkersbetrokkenheid bij Opdrachtgever X. De aanleiding is de lage medewerkersbetrokkenheid, waarvan het ziekteverzuim een symptoom is, en de onduidelijke interne communicatiestromen binnen de organisatie …

Communicatiestudente Hannah Warnar voerde in opdracht van de programmamakers van Programma Y voor X een onderzoek uit. De centrale vraag luidt als volgt: “Hoe kan interne communicatie bijdragen aan de betrokkenheid van “doelgroep” van X bij Programma Y?” Aanbevelingen voor de opdrachtgever zijn het …

This two-wave complete panel study aims to examine human resource management (HRM) bundles of practices in relation to social support [i.e., leader–member exchange (LMX; Graen & Uhl-Bien, 1995), coworker exchange (CWX; Sherony & Green, 2002)] and employee outcomes (i.e., work engagement, employability, …

In response to the growing ethnic and cultural diversity in Dutch society and its labormarket, public organizations in the Netherlands are increasingly crafting diversity policies and conducting diversity interventions. Little is known,however, about the effectiveness of nterventions that are used to …

The reason for this research is the missing social media strategy for Beauty Oranje, the beauty center of the Hotels van Oranje. Within four months the social media strategy of Beauty Oranje will be formed through a combination of existing literature aimed at formulating a social media strategy. The …

B&S B.V. kent een medewerkersbetrokkenheidsprobleem door de groei van de organisatie. De aansluitende probleemstelling luidt: “Hoe kan interne communicatie ertoe bijdragen dat de medewerkers van B&S meer betrokken raken bij het bedrijf?”. In februari 2017 nam B&S Anouk Nuijs aan om dit te onderzoeken, …

In February 2017, seven partners signed a contract to collaborate on a project called the Healthy Workplace. Measuremen, Menzis, Health2Work, ENGIE, Planon, and Hanzehogeschool Groningen are dedicated to make the regular workplace a healthy workplace. Health is of primary importance for both the employee …

This research was initiated due to a rising pressure on the Dutch healthcare system. A multitude of developments such as the growing number of people with chronic diseases, the growing aging population and the gap between the need for care and the ability to provide for it, has created a need to re-construct …