Als het gaat om duurzame inzetbaarheid en bevlogenheid, moet je niet alle medewerkers over één kam scheren. Dat gebeurt nu vaak nog. Maar het is veel effectiever om te differentiëren naar levensfase

Welk leiderschap is er nodig om de wereld van nu richting te geven? Boeken die de laatste jaren de markt overspoelen beloven vaak de ultieme sleutel tot dit vraagstuk te bieden. Daarmee wordt de lezer een volger. Leiderschap lijkt verworden tot een modebegrip dat aan inflatie onderhevig is. Dit boek …

In de praktijk gaat het niet altijd goed met het opstellen van controleprotocollen. Diverse partijen (opstellers, toezichthouders en accountants) worstelen met het toepassen van deze controleprotocollen. Hierdoor ontstaat onduidelijkheid over de werkzaamheden, verwachtingskloven tussen subsidieverstrekkers …

In het Amsterdamse Oud Noord en Nieuw West staan bewoners vaak wantrouwend tegenover professionele hulpverleners. Bewoners- en vrijwilligersorganisaties fungeren er als gids om ervoor te zorgen dat mensen die het nodig hebben toch hulp krijgen. Deze gidsrol zit de meer gelijkwaardige vorm van samenwerking, …

De krappe arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak van het instroombeleid. Om te kunnen zorgen voor voldoende instroom moet HRM optimaal gebruikmaken van de diversiteit aan talenten en vermogens op de arbeidsmarkt; kiezen voor inclusiviteit.

Organische stof in de bodem draagt bij aan het behoud van een goede bodemkwaliteit. Deze gids helpt om op een eenvoudige manier zelf aan de slag te gaan met organisch stofbeheer in de bodem.

Dierwelzijn krijgt een steeds grotere rol in onze Nederlandse samenleving. De maatschappij en daarmee ook de politiek, zullen zich derhalve ook steeds meer gaan bezighouden met de paardenhouderij. De sector probeert niet afhankelijk te worden van politieke wetten en regels. Door zelf een leidraad te …