HBO Kennisbank

129 Resultaten

Sorteer op:

Ongehoord. Een onderzoek naar de arbeidssituatie van groepsleiders in de JeugdzorgPlus.

Hunkar, A.M.M. (Faculteit Business En Economie (Fbe)); Zinsmeister, J.H.G. (Lectoraat Samenwerkende Professionals); van Middelkoop, D. (Lectoraat Samenwerkende Professionals)

2021-11AlgemeenRapport

Werken aan de toekomst van JeugdzorgPlus

Jonkman, H.B.; van Middelkoop, D. (Lectoraat Samenwerkende Professionals); Boendermaker, L. (Lectoraat Jeugdzorg); Van Loon-Dikkers, A.L.C.; Hunkar, A.M.M. (Faculteit Business En Economie (Fbe)); Zinsmeister, J.H.G. (Lectoraat Samenwerkende Professionals); Verheem, E.A. (Lectoraat Jeugdzorg); Otte, K.

2021-10AlgemeenRapport

De impact van de coronacrisis op het werk en welzijn van HvA medewerkers

van den Berg, Lisanne; van Middelkoop, Daniël (Lectoraat Samenwerkende Professionals); Smit, Wouter (Lectoraat Gedifferentieerd Human Resources Management); Odor, Gillyenne; Soons, Toon

In dit onderzoek volgden we, gedurende een half jaar, een groep HvA professionals om een beeld te krijgen van hoe zij hun werk, uitdagingen, onzekerheden en nieuwe mogelijkheden vormgaven tijdens de coronacrisis. We richtten ons op een zo divers mogelijke groep HvA medewerkers van verschillende leeftijden, …

2021-10AlgemeenRapport

Impact van de Coronacrisis op het werk en welzijn van HvA medewerkers

van den Berg, L.; van Middelkoop, D. (Lectoraat Samenwerkende Professionals); Smit, W. (Lectoraat Gedifferentieerd Human Resources Management); Odor, G.; Soons, T.; Stroeve, Sandra

2021-10AlgemeenAndersoortig materiaal

Vakmanschap in verandering

van Middelkoop, Daniël (Lectoraat Samenwerkende Professionals); Zinsmeister, Joop (Lectoraat Samenwerkende Professionals); van den Berg, Lisanne; van Maanen, Marcel

Van 2018 tot 2020 deed de onderzoeksgroep The Work Lab van de Hogeschool van Amsterdam onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van (oudere) werknemers, vakmanschap en de skills die medewerkers denken nodig te hebben voor het werk, nu en in de toekomst. Het onderzoek werd uitgevoerd onder 91 medewerkers …

2021-10AlgemeenRapport

HR aan zet bij voorkomen verzuim

Dikkers, J. (Josje) (Lector); Bieleman, H.J. (André) (Associatelector); Middelkoop, D. (Daniël) van (Lector)

Een groot deel van het ziekteverzuim wordt veroorzaakt door werkgerelateerde factoren. Om verzuim op de langere termijn effectief aan te pakken, is een integrale aanpak binnnen organisaties nodig. HR kan daarbij het voortouw nemen.

2021-06-01AlgemeenArtikel

HR aan zet bij voorkomen verzuim

Dikkers, Josje; Bieleman, André; van Middelkoop, Daniël

Een groot deel van het ziekteverzuim wordt veroorzaakt door werkgerelateerde factoren. Om verzuim op de lanfere termijn effectief aan te pakken, is een integrale aanpak binnnen organisaties nodig. HR kan daarbij het voortouw nemen.

2021-06AlgemeenArtikel

Engels geven in het basisonderwijs: Hoe dan?

Boukje Bruins (Begeleider); Petra Middelkoop (Student)

Onderzoek naar de manier waarop de bovenbouwleerkrachten van een basisschool op een effectieve manier les kunnen geven in het schoolvak Engels. Het ontwerp bestaat uit een lessenserie waarin de belangrijkste aspecten van een effectieve les in de praktijk uitgevoerd worden. Tijdens de uitvoer van het …

2021-03-01Opvoeding & OnderwijsBachelor

Coaching bij transitie naar hybride werken

Smit, Wouter (Lectoraat Gedifferentieerd Human Resources Management); Verwest, Tjebbe (Lectoraat Gedifferentieerd Human Resources Management); van Middelkoop, Daniel

Samenvatting: Thuiswerken is door de coronacrisis voor veel beroepsgroepen de standaard geworden. Na de crisis wordt hybride werken waarschijnlijk ‘het nieuwe normaal’ en zullen mensen deels thuis en deels op kantoor werken. Dit ‘hybride’ werken is een nieuw domein waarin nog weinig ervaring is opgedaan …

2021-03AlgemeenArtikel

HR aan zet bij voorkomen verzuim

Josje Dikkers (Lector); André Bieleman; Daniël van Middelkoop

2021Mens & MaatschappijArtikel

1 2 3 4 5...

Over HBO Kennisbank