Op 14 mei jl. vond in Nijmegen de presentatie plaats van het landelijke onderzoek “Loopbaan APK’s gekeurd” door Jos Sanders (HAN) en Jouke Post (Saxion). Noloc participeerde in klankbordgroep. Beide onderzoekers hebben in opdracht van instituut GAK een inventarisatie gedaan van ‘Loopbaan-APK instrumenten’ …

De titel van het lectoraat, gedifferentieerd Human Resource Management, is een vreemde combinatie van woorden. Waarom het woord gedifferentieerd? Mensen en menselijke hulpbronnen (human resources) zijn toch immers per definitie verschillend en managementstijlen ook. Kennelijk was de beroepspraktijk in …

The hospitality industry contributes significantly to global climate change through its high resource consumption and emissions due to travel. As public pressure for hotels to develop sustainability initiatives to mitigate their footprint grows, a lack of understanding of green behavior and consumption …

Workshop

Elver bevindt zich in de (gehandicapten)zorgsector, waarin een tekort aan personeel heerst. Door de vergrijzing van de bevolking en het lage aantal instromers in de zorg dreigt dit probleem de aankomende jaren alsmaar groter te worden. Hierdoor wordt het voor Elver steeds lastiger om aan personeel te …

The current study examines how organizational career management – i.e. activities undertaken by schools in order to plan and manage teachers’ careers – relates to teachers’ career self-management – i.e. teachers steering their careers by means of searching for opportunities, networking, or seeking supervisory …

Keynote speaker Healthy Ageing@Work

Kennissessie voor het mkb op Main Industry vakbeurs over GrowIn 4.0 tools met rondetafelgesprekken

Presentatie bij de Kennissessie GrowIn 4.0: Be Smart, Get Ready voor mkb op Main Industry vakbeurs over GrowIn 4.0 Tools

Jaarlijkse professionaliseringsbijeenkomst UWV Sociaal Medische Zaken