Which HRM practices enhance employee outcomes at work across the life-span?
Veth, Klaske; Korzilius, Hubert P.L.M.; van der Heijden, Beatrice I.J.M.; Emans, Ben; de Lange, Annet H.
Enhancing Institutional Learning and Embracing Disruptive Interventions as a Bottom-Up Way to Innovate Planning Practice
Suurenbroek, F. (Lectoraat Bouwtransformatie); Spanjar, G. (Lectoraat Bouwtransformatie); Majoor, S. (Lectoraat Coördinatie Grootstedelijke Vraagstukken); Van Aanholt, J. (Lectoraat Coördinatie Grootstedelijke Vraagstukken); De Nijs, K.
Economic futures in the public sphere
Kviatek, Beata
Fit for play: adaptive experience
Meijburg, Heleen; Folkerts, Jef; Degens, Nick
When Methods meet Motives. Social Work Researchers at Dutch Universities of Applied Sciences on Motives for Practice-based Research
Martine Ganzevles (Onderzoeker)
Strengthening Connectedness in Close Relationships
Jaap van der Meiden (Lid Lectoraat); Kees Verduijn (Onderzoeker); Martine Noordegraaf (Lector); Hans van Ewijk
Scholar
Dijkman, Bea (Nursing Diagnostics); Beenen, Paul; Zuidersma, Jelly; Dijkman, Bea; Roodbol, Petrie; Mikkonen, Irma
An analysis on the marketing communication of the Dutch Ministry of Defence to attract high-educated women to work as an officer
Marije van Wetten (Student); Nicolien A. Ariëns
De totstandkoming van meetinstrumenten van empowerment onder de loep. Instrumentontwikkeling volgens de kwaliteitsstandaarden, een kritische beschouwing
Thomas Noordink; Lisbeth Verharen; R. Schalk; T. van Regenmortel
Slingeren tussen verlies en herstel
Carmen den Heijer (Student)