Voor generalisten van organisatie X is het onduidelijk hoe, tijdens en na het afronden van het minnelijk traject, de financiële zelfredzaamheid onder burgers vergroot kan worden. Het is niet helder welke rol vervuld moet worden door de generalisten en wat de burger nodig heeft om volledig zelfredzaam …

Vanwege maatschappelijke ontwikkelingen wordt van dak- en thuislozen steeds meer verwacht dat zij zelfredzaam zijn. Organisatie Springplank wil het begeleidingstraject dan ook verbeteren zodat deze wordt ingericht om de zelfredzaamheid van kandidaten te bevorderen. Dit met als achterliggend doel om de …

Een onderzoek naar de factoren en kenmerken die uitstroom beïnvloeden.

Dit onderzoek gaat over de componenten stuurinformatie en KPI’s. Vanuit de afdeling business control is er de behoefte om de performancemeting van de afdeling Klant & Markt beter in kaart te brengen en waar nodig te optimaliseren. Momenteel zijn de stuurinformatie en KPI’s niet inzichtelijk om goed …

Dit rapport geeft de uitkomsten weer van het project ‘Action learning uitstroom 24-uurszorg’. Dit onderzoek heeft in het kader van het Zorglandschap Flevoland plaatsgevonden van november 2018 t/m september 2019 en is een vervolgonderzoek van het project Action learning uitstroom 24-uurszorg dat tussen …

New Dutch Connections (NDC) is een Non-Profit organisatie die zich richt op vluchtelingen in Nederland, onder andere op het gebied van arbeidsparticipatie. NDC geeft aan onvoldoende inzicht te hebben in de uitstroom naar werk/scholing van hun deelnemers na het aanbieden van modules gericht op arbeidsparticipatie. …

Medicijnresten die vanuit het binnenwater in de Waddenzee stromen, zijn niet zomaar verdwenen. Ze worden nog weken rondgepompt op het ritme van de getijden. Yannick Kalteren, student Kust- en zeemanagement van Hogeschool Van Hall Larenstein onderzocht de uitstroom van zogenaamde opkomende stoffen van …

Op verzoek van de Tweede Kamer der Staten-Generaal heeft het Lectoraat Weerbare Democratie van Hogeschool Saxion verdiepend onderzoek gedaan naar ervaren regeldruk bij mkb-bedrijven. Doel van het onderzoek is: -Een verdiepend inzicht in de beleving van regeldruk bij mkb-bedrijven; -Een nadere specificatie …

  Het werven van klantcontact-medewerkers met een geschikt competentieprofiel blijkt lastig te zijn en de uitstroom is groot. Om goede medewerkers te werven, wordt er gebruik gemaakt van de Harver TalentPitch. Uit de praktijk blijkt dat een positieve matchingsscore op deze pitch niet betekent dat een …

Hoe behouden we ervaren zorgprofessionals voor de zorg? Door de toenemende uitstroom en schaarste van zorgmedewerkers en de stijgende pensioenleeftijd is dit een actueel vraagstuk. Naast het werven van nieuw personeel is het behoud van (ervaren) medewerkers minstens zo belangrijk. Inzetten op de vitaliteit …