Hoe verhouden de mogelijkheden tot eenzijdige wijziging van artikel 7:613 BW, artikel 7:611 BW, artikel 6:248 lid 2 BW, artikel 6:258 BW en die van het wijzigingsontslag zich tot elkaar wat betreft de haalbaarheid voor een werkgever die voornemens is een eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door …

Dit onderzoek is geschreven voor de Stichting Juridische Hogeschool Avans-Fontys. De Stichting Juridische Hogeschool Avans-Fontys is een onderwijsinstelling voor rechtenstudenten op HBO niveau. Als onderwijsinstituut heeft zij er belang bij haar studenten op een zo goed mogelijke manier te onderwijzen. Binnen …

Sinds de Hoge Raad de AVM-arresten en het Philips/Oostendorp-arrest heeft gewezen, heeft er een wijziging plaatsgevonden van de leer op het gebied van de toepassing van het schriftelijkheidsvereiste bij een functiewijziging. Het schriftelijkheidsvereiste van het concurrentiebeding houdt in dat het concurrentiebeding …

Deze scriptie gaat over de eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden. Het advocatenkantoor wilde hierover meer duidelijkheid, zodat cliënten beter advies konden krijgen. De hoofdvraag van deze scriptie is: In welke gevallen dient een werknemer een eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden op basis …

Dit rapport gaat over de rechtspositie van raads- en commissieleden. Onder rechtspositie wordt verstaan het totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden. De laatste jaren zijn er een aantal wijzigingen doorgevoerd in het wettelijke kader van de rechtspositie van raads- en commissieleden. Die wijzigingen zijn …

In de maatschappij krijgt werkstress steeds meer aandacht (Paffen, 1996). Met werkstress worden spanningen bedoeld die worden veroorzaakt door allerlei omstandigheden die met werk hebben te maken (Mittendorf & Van der Pool, 2002). De gevolgen van stress zijn een bedreiging voor de gezondheid van de mens …

Uit dit onderzoek is gebleken dat de eenzijdige wijziging van de overeengekomen arbeidsvoorwaarden door de werkgever allereerst kan geschieden op grond van een wijzigingsbeding. Wil de werkgever een beroep doen op een dergelijk beding, dan dient voldaan te zijn aan de criteria opgenomen in artikel 7:613 …

Auteurs: Petra Biemans en Hank Kuit. In: HRM handboek - aflevering 34, december 2006 Uniformering Harmonisering regelgeving en arbeidsvoorwaarden Herinriching HRM-kolom Samenvatting: Onder druk van de markt en de interne situatie besluit het van oorsprong zeer decentraal aangestuurde bedrijf PinkRoccade …

De aanleiding van dit onderzoek is het blijvend hoge ziekteverzuim binnen Schoon Schip bedrijfsdienst, onderdeel van de Haeghe Groep. Door middel van een vooronderzoek heb ik besloten een verzuimmodel (belasting en belastbaarheidmodel in combinatie met het belasting en herstelmodel) voor mijn onderzoek …