In een aantal eerdere blogs heb ik aangegeven wat de problemen kunnen zijn met de PDCA-cyclus in snel veranderende omgevingen. Plannen pinnen ons te veel vast, de cyclus is te traag, de waarde van meten wordt overschat en de personele factor (hoe krijgen we medewerkers in beweging voor verbetering?) …

Dit onderzoeksrapport geeft de mogelijkheden aan voor het college van B&W van de gemeente Bergen op Zoom om de toepassing van de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (verder: Wet Bibob) binnen de gemeente Bergen op Zoom uit te breiden naar de sectoren vastgoed en bouwen …

In dit rapport wordt beschreven op welke wijze het voor VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkelling bv (BVGO) mogelijk is om op effectieve wijze uniforme personeelsrapportages samen te stellen. Binnen BVGO is vanuit het management een grote behoefte aan managementinformatie aanwezig. Deze is deels beschikbaar …

Onderzoek naar de samenwerking tussen de professional en mantelzorger in kleinschalig wonen. Succesvolle factoren die de samenwerking positief beïnvloeden zijn; visie op het netvlies steun leidinggevende ruimte voor deskundigheidsbevordering goede personele bezetting en een verbonden team. Daarnaast …

Dit onderzoek had als doel om kennis te verzamelen met betrekking tot de intersectorale samenwerking en personele mobiliteit tussen hogescholen en universiteiten en de kansen en belemmeringen die daarbij worden ervaren. Het onderzoek heeft zich daarbij gericht op de volgende vragen: 1 Wat is de omvang …

Hoe kunnen hogescholen en universiteiten profiteren van meer samenwerking en een hogere onderlinge personele mobiliteit? Wat zijn de kansen en tegen welke uitdagingen lopen onderwijsinstellingen op dit moment hierbij aan? Dat onderzochten de Hogeschool Utrecht en de Radboud Universiteit Nijmegen in opdracht …

De afgelopen jaren is er extra opgeleid om het tekort aan OK personeel te verkleinen. Onderzocht is hoe het zal zijn met de tekorten in de toekomst (2017,2022 & 2027) uitgaande van het huidige beleid.

Bij crises, ongevallen en rampen lijken burgers alleen maar slachtoffer te zijn. Wie beter kijkt, ziet dat burgers zichzelf en elkaar tijdens en na noodsituaties juist heel veel helpen. Zij helpen ook hulpverleners, melden onraad en geven andere informatie door. Er is over die zelfredzaamheid van burgers …

P-Direkt is het Shared Service Centre HRM voor de rijksoverheid. Dit betekent dat de personeelsgegevens van alle rijksambtenaren worden beheerd en verwerkt. Uit een recente analyse van de Audit Dienst Rijksoverheid blijkt dat er €10.000.000 op jaarbasis kan worden bespaard bij de departementen door de …

Dit verslag richt zich voornamelijk op het optimaliseren van de administratieve organisatie en de bedrijfsresultaten per vestigingen inzichtelijk te krijgen. Om de gestelde onderzoeksdoelen te bereiken, is eerst de huidge situatie van de inkoop-, magazijn-, verkoop-, personele-, financiële administratieve …