De CHE onderscheidt zich van andere hogescholen door kleinschalig en christelijk onderwijs. De meerwaarde van de hogeschool ligt onder andere in de focus om te werken vanuit persoonlijke waarden. Ze stelt in haar instellingsbeleid doelen om studenten op te leiden tot professionals met een sterke persoonlijke- …

“Het aantal echtscheidingen groeit. Landelijk, maar ook in reformatorische kring. Hulpverleners en ambtsdragers krijgen er steeds vaker mee te maken” (Dijkhuizen & Monster, 2014). Deze groei van echtscheidingen onder de reformatorisch christelijke gezinnen is ook opgemerkt door de hulpverleners van …

VluchtelingenWerk geeft maatschappelijke begeleiding aan statushouders. Een van de doelen van deze begeleiding is participatie. In dit onderzoek hebben wij onderzoek gedaan naar wat de maatschappelijk begeleiders van VluchtelingenWerk nodig hebben om de statushouders goed te kunnen begeleiden naar participatie. …

Het Systematisch Rehabilitatiegericht Handelen (SRH) is een door professionals in de geestelijke gezondheidszorg, de maatschappelijke opvang, het welzijnswerk en sociale teams veelgebruikte methodiek om cliënten te ondersteunen bij herstel van autonomie, zelfredzaamheid en participatie. Deze ‘kleine …

In dit artikel zijn twaalf recente onderzoeken(periode 2014-2016) naar sociale (wijk)teams op hoofdlijnen in beeld gebracht. Er wordt aandacht besteed aan inrichtingsvraagstukken van deze teams (samenstelling, taken, doelen), de rol van lokale overheden en diverse knelpunten die samenhangen met het functioneren …

De opleiding Verpleegkunde van De Haagse Hogeschool heeft op basis van onderzoek de Learning Community Ster ontwikkeld; een methode voor gezamenlijke beeldvorming over doelen, opbrengsten en leercultuur bij het opzetten van een learning community. Naast ontwerpcriteria gaat het ook om inhoudelijke en …

Anders dan de structuur of technologie van een organisatie, is de cultuur van een organisatie ongrijpbaar en niet zomaar in een schema uit te tekenen. Organisatiecultuur behoort tot de zachte kant van de organisatie, maar die zachte kant kan wel harde en concrete gevolgen hebben, naar men zegt. In de …

Nieuwe rekruten leren vooral hoe ze zich moeten gedragen door goed te kijken naar hun ouderejaars en het is dan ook aan te bevelen ouderejaarscadetten meer verantwoordelijkheid te geven bij introductieperiodes. Tot die conclusie komt militair psycholoog Sander Dalenberg in zijn proefschrift Officer, …

Het doel van dit onderzoek is om te onderzoeken op welke manier duurzame mobiliteitsbenchmarks kunnen bijdragen tot de transitie naar duurzame gemeentes in Nederland. Goudappel Coffeng heeft de opdracht gegeven om inzicht te verschaffen in de verschillende benchmarks die er zijn in duurzame mobiliteit. …

Wil je aan de slag met hardnekkige grootstedelijke kwesties, dan zijn keuzes in de aanpak niet neutraal. De doelen die gekozen worden, kunnen ontstaan vanuit het perspectief van het stadsdeel, vanuit een onderzoeker die zijn onderzoeksagenda voor ogen heeft, of vanuit burgers. Die laatste categorie is …