Inclusief HRM-beleid: een wetenschappelijk perspectief
Matthijs Bal; Annet de Lange
Inclusief HRM: lessen op micro-, meso- en macroniveau.
Annet de Lange; Etty Wielenga-Meijer; Eghe Osagie; S. Ponten; Sarah Detaille; T. Duijker; B. Hanstede
Duurzame inzetbaarheid in de sector zorg en welzijn op basis van een levensloopperspectief.
Annet de Lange; Sarah Detaille; K. van Dam
Toekomst van werk: welke implicaties hebben deze veranderingen voor werkenden, organisaties en de rol van HRM?
Sarah Detaille; G. Scheenstra; Annet de Lange; B. van der Heijden
Werken aan een inclusieve organisatie: handvatten voor HRM
Beukema, Leni; Vries de, Sjiera; Gründemann, Rob; de Lange, Annet; de Lange, Annet; Wielenga-Meijer, Etty; Duijker, Theo; Hanstede, Bram
Locus: mede-ontwikkelaar van inclusieve arbeidsorganisaties
Beukema, Leni; de Lange, Annet; Wielenga-Meijer, Etty; Duijker, Theo; Hanstede, Bram
Evaluatie van boomgranulaat in Nederland
Hoppenbrouwer, J. (Student); Kraaijvanger, R.G.M.
De weg naar een klimaatbestendig Schothorst
Boer, M. de (Student); Balkum, D. van (Student); Jager, D. de
The Hackable City. Cahier #1
de Waal, Martijn (Lectoraat Civic Interaction Design); de Lange, Michiel; Bouw, Matthijs
The Hackable City. Cahier #2
de Waal, Martijn (Lectoraat Civic Interaction Design); de Lange, Michiel