De Organisatie heeft last heeft van een intern communicatieprobleem met betrekking tot het uniform. Uit bestaand intern onderzoek blijkt dat het personeel van de Organisatie niet tevreden is over het uniform. Alhoewel het onderzoek stelt dat er ontevredenheid is, geeft het geen inzicht waarom het personeel …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe de vestiging Leiden van De Leeuw Groep makelaardij en financiële dienstverlening het marktaandeel kan terugwinnen. De concurrenten genereren steeds meer transacties, waardoor er voor De Leeuw nog maar weinig woningen over blijven om te verkopen. De aanleiding …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe organisatie X de aantrekkelijkheid kan verhogen als werkgever voor potentiële werknemers. De reden van dit onderzoek is dat het organisatie X niet lukt om alle openstaande vacatures te vervullen. De doelstelling van het onderzoek is om inzicht te krijgen …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het verbeteren van de samenwerking binnen Organisatie. De reden voor dit onderzoek is dat het Nieuwe Pensioenstroom-programma (NPS) steeds vaker tussenleveringen niet realiseert als gevolg van een moeizame samenwerking binnen Organisatie. Daarnaast laten de …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het onderscheidend positioneren van kinderopvangorganisatie ‘De Kleine Wereld’ op de arbeidsmarkt. De reden voor dit onderzoek is dat De Kleine Wereld moeite heeft met het werven van voldoende pedagogisch medewerkers om haar openstaande vacatures op te vullen. …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe de organisatie X de betrokkenheid van de medewerkers van de afdeling X bij de organisatie kan verhogen. Om een wendbare organisatie mogelijk te maken is één van de KPI’s voor de afdeling X voor 2020 het verhogen van de medewerkersbetrokkenheid. Een van …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het in lijn brengen van het imago met de identiteit van Team Handhaving Zoetermeer (THZ). De reden voor dit onderzoek is dat THZ merkt dat het beeld van de inwoners over het team niet aansluit bij de identiteit. Een gevolg hiervan is dat het team hinder tijdens …

De aanleiding voor dit onderzoek is dat de organisatie er niet in slaagt om de marginale marktpositie te versterken. Een herkenbare positionering ontbreekt. Doelstelling van het onderzoek is de organisatie adviseren over de manier waarop organisatie X zich onderscheidend kan positioneren en bepalen welke …

Dit afstudeeronderzoek is geschreven voor Organisatie X en onderzoekt een oplossing voor het ontbreken van online betrokkenheid op Instagram. Door het ontbreken van interactie op dit kanaal bereikt het bedrijf geen potentiële klanten. Daarnaast stijgt interactie tussen de doelgroep en concurrenten, terwijl …

Leerlingen brengen tijdens hun middelbare schooltijd vele uren door met hun medeleerlingen en leraren. Zij ontwikkelen zich tijdens deze periode tot jongvolwassenen, die klaar zijn voor een volgende stap in hun (school)loopbaan. In het onderwijs speelt toetsing voor leraren en leerlingen sinds jaar en …