Vanuit het icoonprogramma Ruimte voor health energy en food van de provincie Gelderland is de ambitie opgesteld om van Arnhem de energie hoofdstad van Nederland te maken. De reden van deze ambitie is het creëren van meer werkgelegenheid. In Arnhem zijn op dit moment drie gebieden waarin enige vorm van …

In Genemuiden vormt woon-, zorg- en dienstencentrum De Meente de kern van het woonservicegebied. De gemeente Zwartewaterland vraagt zich af hoe toekomstbestendig dit woonservicegebied is. De toekomstbestendigheid is onder andere afhankelijk van wat de toekomstige doelgroep zelf wil. Het doel van dit …

Het gaat goed met de economie en met de werkgelegenheid. Naar verwachting neemt het aantal banen in 2017 en 2018 in de arbeidsmarktregio Groningen met 10.000 toe. Het aantal personen met een werkloosheidsuitkering neemt dat ook al enig tijd af. De daling van het aantal bijstandsgerechtigden zet pas halverwege …

op welke wijze kan de gemeente de schoonmaak in eigen beheer nemen, waarbij wordt voldaan aan de gestelde eis voor het creëren van banen voor personen met een afstand tot de arbeidsmarkt, die voortkomt uit de participatiewet?

De Nederlandse binnenstad wordt gekoesterd als een waardevol publiek goed. Het is het brandpunt van diverse stedelijke activiteiten, concentratie van cultureel erfgoed en meestal het visitekaartje – kloppend hart – van de gemeente. Dit is al eeuwen zo. Na achteruitgang in de jaren ‘70 en ‘80 als gevolg …

Zowel vanuit de literatuur als de praktijk kan geconcludeerd worden dat de sociaal-emotionele ontwikkeling van vluchtelingkleuters het meest effectief in juiste banen geleid kan worden door leerkrachten van basisschool de Albatros (groep 1-2), wanneer zij inzetten op het gebruik van ondersteunende …

De studie beschrijft het antwoord op de vraag de situatie van de alumni van IBS is op de beroepsmarkt. 6 Subvragen zijn gesteld en beantwoord. De vragen zijn 1. Hoeveel IBS studenten studeerden af tussen 1990 en2017? 2. Wat zijn de meest voorkomende beroepen en functies? 3. Is ter een relatie tussen …

Het jaar 2011 is het jaar van de reorganisatie geweest, waarin organisatieveranderingen en herplaatsingen van onrust in de organisatie hebben gezorgd. Nu in 2017 is er meer ruimte gekomen om na te gaan denken over mobiliteit, wat in dit onderzoek wordt gezien als de mate waarin mensen veranderen van …

Dit praktijkgericht onderzoek is gericht op de samenwerking binnen een multidisciplinair team in het speciaal onderwijs. De aanleiding voor dit onderzoek komt voort uit mijn ervaring als leerkracht in het cluster 3 onderwijs, waarbij ik de hypothese stel dat de opgestelde doelen omtrent het samenwerken …

Op dit moment voldoet ORGANISATIE X aan de afspraken van de Wet banenafspraak, maar geven zij aan dat het (duurzaam) invullen van werkplekken moeilijk verloopt. De organisatie wil graag bijdragen aan een structurele en duurzame werkplek. Diverse signalen vanuit de organisatie over het moeilijk invullen …