Introductie        De STERKplaats Utrecht is een plek waar mensen met een Licht Verstandelijke Beperking (LVB) opgeleid worden tot ervaringsdeskundigen. Dit doen zij door verschillende projecten en opdrachten die gaan over licht verstandelijke beperking en inclusie. Hun kantoor bevindt zich op de Hogeschool …

Woonlandschap De Leyhoeve is een locatie net buiten de binnenstad van Groningen voor ouderen vanaf 55 jaar. Mensen op oudere leeftijd hebben vaak andere woonwensen dan jongere mensen. De Leyhoeve biedt een plek voor senioren om zelfstandig te wonen maar ook een plek waar zorg en de nodige faciliteiten …

Gastcollege voor 4e jaars leerlingen van het Willem Lodewijk Gymnasium. Dit was onderdeel van een keuzemodule over de gaswinning in Groningen.

Economie en ethiek zijn onlosmakelijk aan elkaar verbonden, bedrijven en professionals hebben niet alleen een onderlinge morele verantwoordelijkheid, maar hebben ook een verantwoordelijkheid naar de wereld om zich heen. Toch stroken individuele belangen niet altijd met belangen op bedrijfsniveau en komen …

In dit onderzoek wordt er onderzocht wat de inclusiebeleving is van studenten binnen de faculteit Social Work & Toegepaste Psychologie. Hogescholen in Nederland worden steeds diverser en zo ook de Hogeschool Leiden. Het onderzoeksteam Studiesucces wil weten wat de inclusiebeleving onder de studenten …

Een kwalitatief onderzoek naar de employee value proposition van medewerkers van de gemeente Peel en Maas in de leeftijdscategorie 20-35 jaar.

CSU, een toonaangevend schoonmaakbedrijf met businessunits verspreid over Nederland, staat voor de uitdaging van een vergrijzende beroepsbevolking en de toenemende instroom van twintigers op de arbeidsmarkt. In het streven naar effectieve samenwerking tussen verschillende leeftijdsgroepen van medewerkers, …

De werkdruk van vastgoedfotografen bij Zibber wordt bepaald door verschillende factoren. Beloning blijkt de meest bepalende factor te zijn, gevolgd door taakeisen en individuele factoren. Regelmogelijkheden hebben weinig tot geen invloed op de werkdruk.

Aan het begin van het schooljaar 2022-2023 meldden docenten van Hogeschool Saxion in Deventer een lage gedragsmatige betrokkenheid onder tweedejaars studenten Toegepaste Psychologie. Dit uitte zich in te laat komen, negeren van opdrachten, gebrek aan vragen stellen, praten tijdens uitleg, en onwetendheid …

Uit de ervaringen van de Inclusive Support Desk (ISD) bleek er een gebrek aan begrip en bewustzijn te zijn ten opzichte van medewerkers met een uitdaging (MMEU 'ers). Er is onderzoek gedaan naar de ervaringen van de MMEU 'ers, ISD, MT en HR met als doel om MMEU 'ers duurzamer in te zetten. Uit de bevindingen …