In dit onderzoek is onderzocht op welke manieren een distributieovereenkomst beëindigd kan worden. Allereerst worden de grenzen van de beëindiging van een distributieovereenkomst aangegeven door te kijken naar de definitie van de distributieovereenkomst en de verboden die het mededingingsrecht stelt …

Het onderwerp van dit onderzoek is: ‘eenzijdige wijziging van arbeidstijden’. De centrale vraag van dit onderzoek luidt: Onder welke voorwaarden kan CB Fashion de arbeidstijden van zijn werknemers eenzijdig wijzigen, gelet op de wet, de jurisprudentie en de contracten met de werknemers? De aanleiding …

De Diamant-groep is een leerwerkbedrijf dat personen met een afstand tot de arbeidsmarkt op verschillende manieren helpt te participeren op deze arbeidsmarkt. Dit doet zij door verschillende re-integratietrajecten aan te bieden waar mensen met behoud van uitkering lerend werken. Uit verschillende hoeken …

In opdracht van de gemeente Oss is onderzoek gedaan naar de verplichtingen die voortvloeien uit de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). De gemeente Oss wil te weten komen of zij dient te voldoen aan het profiel van de werkgever op grond van deze wet en of met het opgestelde veiligheidsprotocol de veiligheid …

De regering acht het nodig om het huidige omgevingsrecht volledig te vernieuwen door middel van de invoering van de Omgevingswet. De Omgevingswet zal op 1 januari 2021 in werking treden. Een onderdeel van de nieuwe Omgevingswet is het kerninstrument het Omgevingsplan. Op grond van de Omgevingswet …

Big data, wie kent het niet. Steeds meer privaatrechtelijke bedrijven maken gebruik van big data. Ook publiekrechtelijke instanties willen gebruik gaan maken van big data, omdat het kostenbesparend en snel is. Tegenwoordig kan in real-time data worden geanalyseerd. Met de opkomst van big data en andere …

Een onderzoek naar de wijzigingen in de huidige werkprocessen van de Gemeente Peel en Maas bij de vergunningverlening door introductie van de nieuwe Omgevingswet.

Door de invoering van de WWZ is het arbeidsrecht in 2015 ingrijpend gewijzigd. Per 1 juli 2015 is de wijziging met betrekking tot de ketenregeling, de ontslagroutes, de transitievergoeding, de Ragetlie-regel en het begrip opvolgend werkgeverschap in werking getreden. In dit onderzoek staat het begrip …

Een onderzoek naar de mogelijkheden tot regres bij het gebruik van niet originele onderdelen bij medische hulpmiddelen.

Wat betreft de billijke vergoeding is de wetgever terughoudend geweest in haar uitleg omdat ze de invulling ervan over wilde laten aan de rechter. De aanwijzingen van de wetgever hebben in de rechtspraktijk geleid tot onduidelijkheden. Op 30 juni 2017 is met het Hairstyle-arrest een (groot) deel …