The world changes and new digital solutions arise in a fast pace, requiring organizations to adapt fast to these changes and innovations. Consequently, the required skills and knowledge of employees to effectively contribute to the core business of an organization, are also subject to changes. Currently, …

To cope with changing demands from society, higher education institutes are developing adaptive curricula in which a suitable integration of workplace learning is an important factor. Automated feedback can be used as part of formative assessment strategies to enhance student learning in the workplace. However …

A final research product for the International Teacher Education Course at NHL Stenden University of Applied Sciences, this is an investigation into the Assessment for Learning (AfL) practices of a small international school in southern Germany as well as possibilities to support AfL and student agency …

Learning analytics is the analysis of student data with the purpose of improving learning. However, the process of data cleaning remains underexposed within learning analytics literature. In this paper, we elaborate on choices made in the cleaning process of student data and their consequences. We illustrate …

INTRODUCTION: After treatment with chemotherapy, many patients with breast cancer experience cognitive problems. While limited interventions are available to improve cognitive functioning, physical exercise showed positive effects in healthy older adults and people with mild cognitive impairment. The …

Studying images in social media poses specific methodological challenges, which in turn have directed scholarly attention towards the computational interpretation of visual data. When analyzing large numbers of images, both traditional content analysis as well as cultural analytics have proven valuable. …

Modellen voor Marketing-Insights is het eerste overzicht van de belangrijkste modellen voor consumentengedrag, marktonderzoek en digital analytics in Nederland. Dankzij die modellen kunnen we bij complexe marketingvraagstukken snel tot de kern van een probleem komen en slagvaardig advies geven, of gericht …

Interview met Sjoerd van den Heuvel. HR-professionals willen meer doen met data, maar zij missen daarvoor de kennis en vaardigheden. Dat blijkt uit onderzoek dat de Hogeschool Utrecht heeft uitgevoerd onder leden van AWVN. Hoe tilt u people analytics in uw organisatie naar een hoger plan?

Interview. “We gaan People Analytics gebruiken om duurzame inzetbaarheid te bevorderen.” Die zin zet je snel in het strategisch plan, maar hoe moet het dan? Hoe beginnen we? En hoe pas je het goed toe? Volgens Sjoerd van den Heuvel is het belangrijkste doel van people analytics niet antwoorden vinden, …

Ook binnen het human capital domein van organisaties wordt data-analyse steeds meer ingezet ten behoeve van evidence based besluitvorming, op zowel operationeel-, tactisch-, als strategisch niveau. Geïnspireerd door succesverhalen van organisaties die vele tientallen miljoenen aan besparingen hebben …