's-port' is onduidelijk bij haar medewerkers en intermediairs. Er moet duidelijkheid, begrip, betrokkenheid en verbondenheid bij deze partijen gecreëerd worden. Door middel van een herpositionering, aan de hand van versterkte kernwaarden en symbolen moet dit gerealiseerd worden.

Triggr is een stichting in Ter Aar die graag mensen wil ‘’triggeren’’ om iets te gaan doen. In 2014 zijn zij begonnen met het organiseren van activiteiten voor kinderen en later hebben zij hier ook activiteiten voor volwassen en 65-plussers aan toegevoegd. Maar nu is het probleem dat Triggr niet weet …

Levensbeschouwelijke vorming maakt deel uit van de persoonsvorming (rapport Onderwijs2032). Als christelijke school heb je bij uitstek mogelijkheden om hier met elkaar invulling aan te geven. In de praktijk is er echter vaak verlegenheid rondom identiteit en een niet-weten hoe dit concreet vorm te geven. …

De veranderde facilitaire marktomgeving en de voorbeeldfunctie die de gemeente Utrecht heeft zorgt ervoor dat er meer dynamiek, kostenreductie en efficiency van gemeenten wordt verwacht. De gemeente Utrecht is hierdoor van 15 deelkantoren verhuisd naar één Stadskantoor waar alle medewerkers van de gemeente …

Het onderzoek is uitgevoerd aan de hand van de volgende probleemstelling: “Welke kenmerken moet de Hogeschool benadrukken om een voorkeurspositie te krijgen onder potentiële studenten ten opzichte van de concurrentie?’’ Het doel van het onderzoek was om inzicht te krijgen in de kernwaarden van de hogeschool …

Om het onderwijs weer in te richten rond klassieke kernwaarden zoals kennisoverdracht, moeten leraren rust en ruimte krijgen om hun werk te doen.

In opdracht van bedrijf X heeft Sjeel Bouman een onderzoek uitgevoerd naar de positionering van een camera. Met deze camera spreekt het bedrijf een, voor hen, nieuwe doelgroep aan. De doelgroep is vastgesteld op Nederlandse hobby duikers, in de leeftijdscategorie 20 tot en met 49 jaar. Om deze nieuwe …

Opdrachtnemer Lianda Jutte voerde een onderzoek uit voor opdrachtgever (bedrijfsnaam) naar de herpositionering voor het bedrijf, omdat de concurrentie binnen de evenementenorganisatie groot is. Daarnaast is de digitale wereld ook binnen evenementen steeds belangrijker geworden en moet het bedrijf de …

Bij de organisatie leeft de vraag in hoeverre medewerkers betrokken zijn. De directie, tevens de opdrachtgever, vraagt zich af hoe medewerkers het vinden om voor de organisatie te werken en of ze in de toekomst ook voor de organisatie willen blijven werken. Dit vragen ze zich af omdat de organisatie …

Persoonsgerichte zorg is een begrip dat hedendaags veel in het daglicht staat, door het veranderen van de maatschappij en de zorg die hierop moet aansluiten. Om te verwezenlijken dat een organisatie persoonsgericht handelt, zal er een persoonsgerichte cultuur moeten heersen. Leiderschap is een van de …