Interventierapport over het integreren van loopbaanoriëntatie en -begeleiding in de mentorlessen van de afdeling havo-onderbouw. Hier wordt een start aangemaakt door de interventie in een trainingsvorm te gieten. Aan de hand van de training wordt er getracht de op voorhand gestelde uitkomst te behalen: …

Naar aanleiding van een gedegen vooronderzoek is gebleken dat mentoren twijfelen aan de vaardigheden voor het voeren van een LOB-gesprek. De hoofdvraag is als volgt geformuleerd: “Hoe kunnen de mentoren van 2 t/m 4 mavo, 2 t/m 5 havo en 2 t/m 6 vwo hun gespreksvaardigheden verbeteren voor het voeren …

In dit evaluatieonderzoek wordt het prototype van de ETAC Community toegelicht en geëvalueerd. Het ontwerpen en evaluatie van dit concept is uitgevoerd met behulp van community builders, eindgebruikers en experts uit het ecosysteem. Daarbij is er ook literatuuronderzoek verricht.

Binnen elk bedrijf hoor je het steeds vaker, sturen op cijfers, analytics, data en metrics. Het wordt steeds belangrijker en in bijna elke tak binnen een bedrijf wordt er mee gewerkt, behalve bij HR. HR wordt vaak gezien als de naam zegt het al: Human Resources. De menselijke kant van het bedrijf, emoties, …

In dit rapport zijn de verschillende onderdelen te vinden die betrekking hebben op de interventie The Power of a Good Hire bij Cloetta, gericht op een efficiëntere instroom van personeel. In het eerste hoofdstuk wordt het vooronderzoek beschreven waarbij verschillende actoren en invalshoeken de aanleiding …

Bij klassieke vormen van leiderschap worden de beslissingen van ‘bovenaf’ genomen. Maar in modernere vormen van bedrijfsvoering ontstaan bij werknemers meer zeggenschap en besluitvorming (Lamberts, 2018). Een HR-trend die hierop aansluit is ‘Continuous listening’ naar de medewerkers. Continuous listening …

In dit rapport staat beschreven hoe bij WBM staalservice BV. de traditionele gesprekkencyclus is omgevormd naar een ontwikkelgericht gesprek, waarmee ontwikkelgerichtheid teweeg gebracht wordt bij de medewerkers en leidinggevenden van WBM. Dit moet uiteindelijk leiden tot het ontstaan van een ontwikkelklimaat …

In dit onderzoek staat het opzetten van een traineeship binnen Seacon Logistics te Venlo centraal. Een traineeship is een functie waarop gesolliciteerd kan worden. Binnen deze functie wordt er voor korte periodes gewerkt op een afdeling of binnen een business unit. Daarnaast staat de persoonlijke ontwikkeling …

De aanleiding voor dit onderzoek is de krapte op de arbeidsmarkt en de uitstroom van technisch personeel binnen Van Lieshout Snacks B.V. te Helmond. Gezien de krappe arbeidsmarkt en de moeilijkheden die daardoor ontstaan is bij Van Lieshout Snacks de nood doorgedrongen om bestaande medewerkers binnen …

Gastcollege HRM