Hoe kan ontwerpend onderzoek bijdragen aan het bevorderen van de betrokkenheid van medewerkers bij het herontwerp van de werkomgeving zodat deze beter aansluit bij hun behoeften en primaire werkprocessen? Met die vragen zijn Innovatiewerkplaats Healthy Workplace en het lectoraat FM aan de slag gegaan …

Binnen de Kervel, een woonlocatie van de JP van den Bent stichting waar continue begeleiding beschikbaar is voor vijftien cliënten die professionele ondersteuning nodig hebben, heeft het team de afgelopen jaren te maken gehad met aanzienlijk personeelsverloop. Een analyse uitgevoerd door een teamcoach …

Het Nederlandse Ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap faciliteert de alliantie ‘Divers voor de klas’ om een vierjarig project uit te voeren gericht op meer diverse en inclusieve lerarenopleidingen. Door te streven naar een inclusieve cultuur wordt beoogd dat meer studenten uit minderheidsgroepen …

Als een ecoloog van Rijkswaterstaat het beleid wil veranderen, waarom moet hij dan bij een hogeschool zijn? Voor Marcel van den Berg is die vraag simpel: als lector bij Aeres kan hij zelfstandig aantonen waarom iets wel of niet slim is, los van de politieke belangen. In dit interview vertelt hij over …

Een onderzoek gericht op het onboardingsproces. Er is onderzocht hoe de medewerkers het proces ervaren. Het doel is om bij te dragen aan het behoud van nieuwe medewerkers door het onboardingsproces te optimaliseren.

De gemeente Rotterdam, het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ), het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en samenwerkingspartners hebben via het programma ‘Samen voor Zuid’ in de periode 2019-2022 geïnvesteerd in de verbetering van de dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers …

Kleinschalige sessie voor medewerkers van organisaties die zich richten op het toeleiden tot werk, om na te denken over de uitdagingen die zij zien op het vlak van digitalisering, digitale geletterdheid en inclusie.

Dit onderzoek richt zich op het programma Gezinscoaching (GC) van Weekend Academie, een organisatie die zich in dit programma richt op het coachen van ouders en kinderen met hulpvragen over cognitieve en emotionele ontwikkeling en het stimuleren van een positieve sfeer in het gezin. Het probleem dat …

Dit artikel, gaat over ontwikkelidentiteit. En met name over de vraag of en wat aandacht voor ontwikkelidentiteit kan bijdragen aan de praktijken van L&D-professionals. Over die laatste vraag zijn Manon en Gerritjan in gesprek gegaan met Ingeborg Weltevrede, P(people)-manager bij de provincie Zuid-Holland …

De COVID-19 pandemie en de lockdownmaatregelen die daar het gevolg van waren, hadden een grote invloed op het Nederlandse hoger beroepsonderwijs. Er was sprake van een plotselinge digitale én sociale transformatie van werk, onderwijs en onderzoek, met positieve en negatieve eff ecten. Wat betekende dit …