Het doel van dit project is om een framework of een set van best practises te hebben. Dezeframework of best practises zullen een leidraad vormen om meerdere tools te integreren. Uit hetgesprek kwam naar voren dat deze oplossing ervoor zal zorgen dat tools binnen zo min mogelijk tijd,gelieve 1-3 dagen …

Door de coronacrisis moest van de één op de andere dag onderwijs op afstand worden gegeven en thuis worden gewerkt. Het lectoraat Talentontwikkeling in Hoger Onderwijs & Samenleving (TOHOS) heeft in opdracht van het CvB onderzocht hoe docenten en andere medewerkers binnen de Hanzehogeschool Groningen …

In dit onderzoek volgden we, gedurende een half jaar, een groep HvA professionals om een beeld te krijgen van hoe zij hun werk, uitdagingen, onzekerheden en nieuwe mogelijkheden vormgaven tijdens de coronacrisis. We richtten ons op een zo divers mogelijke groep HvA medewerkers van verschillende leeftijden, …

Voor het afstuderen van de opleiding HBO-ICT van Saxion te Enschede is een afstudeeropdracht uitgevoerd binnen Adwise. De aanleiding voor de opdracht is een probleem met de onboarding van nieuwe medewerkers. Onboarding is een proces waarbij een nieuwe medewerker de nodige kennis, vaardigheden en gedrag …

Kaliber Kunstenschool biedt muziek-, theater-, dans, nieuwe media en beeldende lessen op verschillende locaties. Dit doen ze op verschillende gebieden: vrije tijd, onderwijs en sociaal domein. Kaliber kent een complexe bedrijfsstructuur: er zijn 180 medewerkers in dienst in dienst, 95 in loondienst en …

Innoveren in de zorg betreft het ontwikkelen en implementeren van nieuwe producten, diensten of werkwijzen die aansluiten op de behoeften van de cliënten, familie en/of medewerkers van de zorgorganisatie. Technologie wordt gezien als één van de oplossingen voor het realiseren van kwalitatief goede, betaalbare …

Oktober pakt complexe vraagstukken op vanuit de gedachte dat die niet door één persoon of discipline opgelost kunnen worden. Dit vraagt van medewerkers een andere manier van samenwerken en het actief delen van kennis en ideeën. Een leven lang leren richt zich niet alleen op persoonlijke groei en welzijn …

In dit rapport worden de resultaten van de Sociale Innovatie Monitor Limburg 2019 (SIML) gepresenteerd. Dit onderzoek naar sociale innovatie in Limburgse organisaties werd van januari 2019 tot mei 2019 uitgevoerd door het Lectoraat Employability van Zuyd Hogeschool en het Researchcentrum voor Onderwijs …

Het onderwijs bij Zuyd Hogeschool heeft gedurende de coronapandemie een geheel ander karakter. In plaats van fysieke bijeenkomsten op locatie was het onderwijs voornamelijk online. Deze volstrekt andere manier van onderwijs geven en volgen levert nieuwe inzichten op die het waard zijn om vast te leggen …

Anno 2020 werken meer generaties samen op de werkvloer dan ooit tevoren. Om talent aan te trekken en te behouden, is het voor organisaties van groot belang dat ze inspelen op de steeds veranderende behoeftes van de verschillende generaties. Een optimale Employee Experience is een belangrijk middel om …