Toekomst van werk: welke implicaties hebben deze veranderingen voor werkenden, organisaties en de rol van HRM?
Sarah Detaille; G. Scheenstra; Annet de Lange; B. van der Heijden
Leren en werken in social labs
Maria Custers (Docent); Marian Thunnissen (Lector); Maud Hendrickx (Docent)
Werken aan een inclusieve organisatie: handvatten voor HRM
Beukema, Leni; Vries de, Sjiera; Gründemann, Rob; de Lange, Annet; de Lange, Annet; Wielenga-Meijer, Etty; Duijker, Theo; Hanstede, Bram
Beroepen in Transitie
Petra Biemans (Lector); Ellen Sjoer (Lector)
Empowerment vanuit arbeidsperspectief
Josje Dikkers (Lid Lectoraat); Gerard Drosterij
Working apart together
van Middelkoop, Daniel; Portielje, Mathieu; Horsselenberg, Peter
Optimaal benutten van talent: de interactie tussen medewerker en leidinggevende
Menno Vos (Associate Lector); Sjiera de Vries (Lector); Louis Celant (Lid Lectoraat); Willy Veenkamp (Lid Lectoraat)
Werkgeverschap: hét ingrediënt voor het binden en boeien van technici
Marieke van der Kooi (Student)
De weg naar de verlening van een maatwerkvoorziening HH en de resultaatbeschikking
Fatima Benali (Student)
Kan HR de onzekerheid verminderen?
Petra Biemans (Lector); Anneke Goudswaard (Lector); Ellen Sjoer (Lector); Sjiera de Vries (Lector)