Veel hogescholen zijn - elk op hun eigen wijze - bezig met flexibilisering van het onderwijs, om in te spelen op de veranderende vraag van werkgevers, professionals en studenten. De door het ministerie van OCW gesubsidieerde pilots voor flexibele deeltijdopleidingen vormen hierbij een belangrijke katalysator. …

Steeds meer mensen zetten vraagtekens bij de manier waarop wij omgaan met de dieren in onze samenleving. We erkennen dat dieren – net als wij – kunnen voelen en lijden, dat ze intelligent zijn en dat ze een eigen waarde hebben. Zijn wij dan wel zo superieur als we vaak denken? Lisa Dietz vroeg het …

Sociale ondernemingen lijken een rol te kunnen spelen in de re-integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Enerzijds wordt geprobeerd zoveel mogelijk een reguliere werkplek te benaderen, anderzijds is er meer aandacht voor de persoonlijke problemen van de werknemers. Daarmee opereert men …

Roel van Goor en Marte Wiersma gaan in dit boekhoofdstuk in op de vraag hoe jongeren in overgang naar volwassenheid adequaat ondersteund kunnen worden. Alle partijen willen volgens Van Goor en Wiersma jongeren in deze cruciale levensfase centraal zetten, maar hanteren verschillende perspectieven op wat …

IORP II is een richtlijn die kortgeleden door de Europese commissie is ingevoerd. Deze richtlijn is gericht op pensioenfondsen in Europa en heeft als verplichting de invoering van de drie sleutelfuncties: Actuarieel, risicobeheer en interne audit. Sommige pensioenfondsen kunnen of willen zelf niet voldoen …

Pijn is de meest voorkomende klacht, maar vaak ook een slecht begrepen klacht. Pijn wordt door ieder individu ervaren, ongeacht de leeftijd. Toch is pijn een complex fenomeen en speelt het mentale aspect een grote rol bij hoe pijn wordt ervaren. Vaak wordt er bij het ervaren van pijn een verklaring op …

In dit onderzoek wordt in kaart gebracht op welke wijze op de Julianaschool een growth mindset-schoolcultuur gerealiseerd kan worden. Door gebruik te maken van group concept mapping worden kennis en meningen die bij het team aanwezig zijn over hoe teamleden kunnen bijdragen aan een growth mindset-schoolcultuur …

Binnen Van Kessel Sport en Cultuurtechniek wordt de verhouding tussen de hoeveelheid faalkosten en het rendement als een probleem erkend. Het onderzoek geeft antwoord op de vraag ‘Op welke wijze kunnen de faalkosten binnen Van Kessel Sport en Cultuurtechniek gereduceerd worden?’ Het doel van het onderzoek …

Gilde Plus is een sociale onderneming dat tijdens de opstartfase, welke loopt tot 1 september 2018, voor 80% draait op fondsen en subsidies. De bijdrages van deze fondsen en de subsidies voor het opstarten van Gilde Plus zullen na 1 september 2018 sterk afnemen. De initiatiefnemers van Gilde Plus wensen …

Sinds de clustervorming tussen The Body Shop Frankrijk en Benelux, worden medewerkers op het hoofdkantoor in de Benelux aangestuurd door een Frans managementteam. In deze samenwerking zijn regelmatig onderlinge frustraties en irritaties zichtbaar ten aanzien van zaken als geringe coördinatie tussen de …