De essentie van diversiteit is: verschil mag er zijn! Geen enkel individu, geen enkele organisatie kan om verschillen heen. Diversiteit omvat alle aspecten waarop mensen zich van elkaar onderscheiden en elkaar kunnen versterken. Daarom hoort diversiteit vanzelfsprekend te zijn. Ze levert nieuwe inzichten …

Essential Aesthetics, later in dit rapport ook wel aangeduid met "EA", is een jong groeiend bedrijf dat gespecialiseerd is in anti-aging, cosmetische en chirurgische ingrepen. Het voornaamste doel van EA is om ‘de natuurlijke schoonheid tot bloei te laten komen, waardoor de patiënt zich mooi en zekerder …

In opdracht van de rechtbank Noord-Holland, locatie Haarlem, afdeling familie en jeugd heeft er een onderzoek plaatsgevonden naar de schriftelijke aanwijzing. Dit is een middel dat door een jeugdbeschermer ingezet kan worden in het kader van een ondertoezichtstelling. De schriftelijke aanwijzing is …

Onder andere na het schietincident in Alphen aan den Rijn ziet Randstad Personenschade B.V. een toename in vraag naar schadevergoedingen voor schadelijders. Wegens het ontbreken van kennis en de hoeveelheid zaken die er op dit vlak worden aangebracht, had Randstad Personenschade B.V. ervoor gekozen hier …

Wanneer de levering van een onroerende zaak zowel met omzetbelasting als overdrachtsbelasting is belast spreekt men van samenloop. Om deze dubbele belasting te voorkomen kent de wet daarom een samenloopvrijstelling. Er kan op grond van artikel 15 lid 1 onder a WBR een beroep worden gedaan op de toepassing …

Dit onderzoek is geschreven voor de juridische dienst van Slachtofferhulp Nederland (hierna Slachtofferhulp), aangezien er onduidelijkheid bestaat over de werkwijze bij een verzoek tot aanhouding door een slachtoffer. Een verzoek tot aanhouding houdt in dat een verzoek ingediend wordt om de inhoudelijke …

Het doel van dit onderzoek is een advies geven aan Klaverblad Verzekeringen over welke argumenten zij kunnen aanvoeren in whiplashzaken van WAD 1 en 2 om de schadelast te beperken. Een whiplash associated disorder (WAD) van graad 1 of 2 is niet medisch objectiveerbaar. Dat wil zeggen dat er medisch geen …

Het doel van dit onderzoek is een advies te geven op de vraag in welke gevallen een zorginstelling op vordering van het OM medische gegevens kan afgeven en in welke gevallen de zorginstelling zou kunnen besluiten om niet over te gaan tot afgifte, ongeacht wat de individuele hulpverlener hierin besluit. …

Sinds 1 juli 2015 dient een werkgever die de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een werknemer wil beëindigen wegens persoonlijke redenen, bij de kantonrechter een verzoek in te dienen tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De rechter kan de arbeidsovereenkomst ontbinden op een redelijke …

Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid heeft Schipper & Lof Advocaten te maken gekregen met een nieuwe vergoeding, de billijke vergoeding. Deze vergoeding kan door de rechter worden toegewezen wanneer het ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. …