Het onderzoek richt zich op het meten en verbeteren van de competenties van verkoopmedewerkers binnen Bakker Ammerlaan. De aanleiding van dit onderzoek zijn de ontwikkelingen die plaats hebben gevonden. Zo is er een transitie gaande binnen de directie, is de organisatie de afgelopen periode gegroeid …

De maatschappij en de markt rondom de groothandel verandert. Naar aanleiding van de vergrijzing van de Nederlandse bevolking wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs steeds verder verhoogd. Toenemende concurrentie in de branche en de veranderende behoefte van de consument aan het einde van de keten zorgen voor …

Situatieanalyse, probleemformulering en theoretisch kader De Nederlandse samenleving heeft te maken met een dubbele vergrijzing en dit heeft zijn invloeden op Park Zuiderhout. Aan de ene kant stijgen de levensverwachting, het aantal ouderen en daarmee de complexiteit van de zorg. Aan de andere kant …

VRR heeft de wens om in te spelen op het behoud van ambulanceverpleegkundigen en dit op korte en middellange termijn te verhogen. De organisatie ervaart dat het steeds moeilijker wordt geschikt personeel te vinden voor de betreffende functie. De onderzoeksvraag luidt dan ook als volgt: ‘Hoe kan de ambulancedienst …

Organisatie X verkeert zich in veranderende marktomstandigheden. Het implementeren van een nieuw Enterprise Resource Planning systeem heeft ervoor gezorgd dat medewerkers op een andere manier dienen te werken. Gedurende het jaar heeft organisatie X te maken met vele deadlines en hoge pieken. Met name …

De roerige tijd waarin Organisatie X zich bevindt, door de reorganisatie, heeft ervoor gezorgd dat de onduidelijkheid over en het gebrek aan talentmanagement boven tafel zijn gekomen. Het gebrek aan talentmanagement kan voor talentverloop zorgen. Talenten dragen bij aan het feit dat Organisatie X marktleider …

De huidige vorm van leiderschap binnen de afdeling COPS (Customer Operations Consumer) van T-Mobile is op dit moment niet toereikend om tot buitengewone klantbeleving te komen. Daarbij is het op dit moment niet inzichtelijk wat de huidige situatie is en welke behoefte er bestaat bij managers en medewerkers …

Het doel van dit onderzoek is het verkrijgen van inzicht in de wijze waarop Enginear, vanuit de eigen visie, de jonge ingenieurs op de arbeidsmarkt aan zich kan binden, zodat zij kan beschikken over een groter aanbod (potentiële) externe werknemers. Enginear heeft een duidelijke visie en positionering …

Het onderzoek dat u gaat lezen gaat over het thema onboarden en inwerken bij het VU medisch centrum (VUmc). Dit onderzoek is uitgevoerd omdat de afdeling Personeel & Organisatie (P&O) in kaart wil brengen hoe het onboard- en inwerkbeleid van het VUmc kan aansluiten op de behoefte van de medewerkers en …

Radio Holland is een bedrijf dat de afgelopen jaren veel organisatieveranderingen meegemaakt heeft. Van overnames tot fusies en inkrimpingen van personeelsbestand. Ondanks al deze veranderingen zijn de HR-processen hetzelfde gebleven. Dit resulteert in verouderde processen waarbij veel handelingen nog …