Organisatie X neemt graag Young Professionals aan om hen vervolgens door te laten groeien binnen de organisatie. Daarbij is het van belang dat zij kwalitatief over de juiste deskundigheid beschikken. Het doel van dit onderzoek is om vast te stellen wat Young Professionals nodig hebben om te kunnen excelleren …

Op dit moment voldoet ORGANISATIE X aan de afspraken van de Wet banenafspraak, maar geven zij aan dat het (duurzaam) invullen van werkplekken moeilijk verloopt. De organisatie wil graag bijdragen aan een structurele en duurzame werkplek. Diverse signalen vanuit de organisatie over het moeilijk invullen …

International Food Law and Policy is the first interdisciplinary piece of academic literature of its kind with a comprehensive, reader-friendly approach to teaching the major aspects of food regulation, law, policy, food safety and environmental sustainability in a global context. The sections are grouped …

Onderzoek naar de conversie ratio van stagiair(e)s naar werknemers binnen Royal Philips.

Presentatie over het HRM project dat bij Notebomers Bouwgroep is uitgevoerd in het kader van het BIAB projeect

Presentatie rapportage onderzoek naar ervaringen van mensen met een arbeidsbeperking met (duurzaam) werk

.

This research was executed in response to the behaviour of many personnel during a Risk Advisory and Assurance Services (RAAS)-audit on board a R-class vessel of Holland America Line (HAL), one of the subsidiary companies of Carnival Corporation. A RAAS-audit is an internal audit performed by auditors …

Dutch Flower Group (DFG) is een overkoepelende organisatie waar ongeveer 30 bedrijven onder vallen. Elke organisatie heeft een eigen directie, focus op de markt en klantenkring. Binnen de organisaties van DFG ervaart men een toename van uitstroom van medewerkers die de organisatie vrijwillig verlaten. …