Landverhuizen is een ingrijpende gebeurtenis waar door ontwikkelingswerkers en organisaties vaak nog te makkelijk over wordt gedacht. Bij landverhuizen veranderen mensen niet alleen van land, taal, cultuur, werk, klimaat, etcetera, er verandert voor de ontwikkelingswerker tevens veel op het relationele …

In Zorgprimair schetste Marianne den Otter wat van een ‘inclusieve leraar’ wordt gevraagd. In haar discussie noemt ze Stevens die in het tijdschrift Orthopedagogiek, onderzoek en praktijk ‘pleit voor het herstel van zelfbewuste verantwoordelijkheid van professionals door het benutten van het potentieel …

Het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ) heeft interesse voor diagnostisch onderzoek van patiënten met vasculaire stents met behulp van een 3T MRI-scanner. Hierbij kan gebruik gemaakt worden van de MRI Safety Guide van Shellock. De interpretatie van de adviezen van de MRI Safety Guide kan echter variëren. …

Deze scriptie heeft betrekking op de betrokken grootouders. Het komt vaak voor dat grootouders hun kleinkinderen, na het uit elkaar gaan van de ouders, niet meer zien. Het probleem rondom de omgangsregeling heeft eigenlijk altijd al bestaan. Er is weer aandacht voor het probleem gekomen door de initiatiefnota …

Wanneer iemand dementie of hersenletsel krijgt verandert (ook) het leven van de mantelzorger ingrijpend. Het gebruik maken van vervangende zorg voorkomt, onder de juiste voorwaarden, dat mantelzorgers overbelast raken. Heeft de mantelzorger eenmaal een eerste stap gezet in het gebruik maken van respijtzorg …

Anders dan de structuur of technologie van een organisatie, is de cultuur van een organisatie ongrijpbaar en niet zomaar in een schema uit te tekenen. Organisatiecultuur behoort tot de zachte kant van de organisatie, maar die zachte kant kan wel harde en concrete gevolgen hebben, naar men zegt. In de …

Dit verhaal gaat over mijn pleegzoon (25 jaar). In formele zin is hij allang geen pleegkind meer, maar voor de anonimiteit is het handiger hem zo te noemen dan zijn naam prijs te geven. Ongeveer tegelijk met zijn eerste schreden op het pad van de criminaliteit ben ik me gaan verdiepen in literatuur over …

Whitepaper in een serie over HR Analytics. Steeds vaker worden HRM-beslissingen gebaseerd op voorspellende modellen die ontwikkeld zijn op basis van historische data. In deze whitepaper bespreken we een aantal best practices die organisaties daarbij kunnen helpen. Zo is het belangrijk om goed te letten …

Full text beschikbaar met HU-account in Boomportaal Onderzoek naar de oorzaken van antisociaal gedrag is van oudsher gericht op de invloed van sociale en psychologische factoren, maar in toenemende mate worden ook biologische factoren onderzocht. Het is lang niet altijd duidelijk met welk type factor …

Op basis waarvan worden in je organisatie HR-beslissingen genomen? Op basis van eigen cijfers of van best practices bij andere organisaties? Op basis van gefundeerde argumenten, of eenvoudigweg door hoger management, waarbij je je eigen organisatie-expertise aan de kant zet? Beslisculturen in organisaties …