Dit onderzoek gaat in op de behoeften van hoogopgeleide young professionals op het gebied van leiderschap. Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van Movum. Movum is een bedrijf dat zich richt op leiderschapsontwikkeling en biedt onder andere coachingstrajecten en trainingen aan, aan leidinggevenden …

Om professionals en organisaties bewust te maken hoe een sterke professionele identiteit verworven kan worden is een conceptueel model ontwikkeld. Het bestaat uit zes ontwikkelingstaken en diverse deeltaken. Het model is toegepast op de student van het Fast Switch onderwijs. Opleiders en werkgevers …

Het jeugdhulpstelstel staat enorm onder druk. Niet eerder maakten zoveel jeugdigen gebruik van Jeugdhulp. Als oplossing voor de druk op de Jeugdhulp worden gemeenten gestimuleerd om Jeugdhulp preventief en dichtbij huis vorm te geven, vanuit de bestaande relaties waar een gezin zich in bevindt én in …

Complexe vraagstukken gaan vaak over ongemakkelijke existentiële ervaringen. De bestuurskunde heeft voor die existentiële dimensie weinig aandacht. Dit artikel is een exploratie van deze existentiële dimensie in bestuur en beleid. Aan deze dimensie rechtdoen impliceert een relativering van maakbaarheid. …

Met het Programma Energieparticipatie (PEP) 2020 - 2030 willen de Groninger Energiekoepel, Grunneger Power en de Natuur- en Milieufederatie voor meer participatie zorgen van Groningers in de energietransitie, meer en innovatiever verduurzamen en te komen tot een bestendige en professionele lokale energiesector. …

Interprofessioneel samenwerken is van belang voor kwalitatieve zorg bij kwetsbare ouderen. Een goede professionele identiteit (PI) ligt hieraan ten grondslag. Tijdens deze workshop leren paramedici wat de professionele en interprofessionele identiteit (IPI) inhoud en gaan ze met elkaar aan de slag om …

Terug naar het begin van deze eeuw, waar er met de invoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) in 2007 een grote politieke keuze is gemaakt en doorgevoerd om de verzorgingsstaat verder af te bouwen en meer verantwoordelijkheden neer te leggen op het gemeentelijke niveau (Bijlsma & Janssen, …

Opinieartikel van lector Annemarie de Vos van het nieuwe lectoraat Continue Professionele Ontwikkeling van Verpleegkundigen (Avans Hogeschool, Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) en Fontys Hogeschool) over het nemen van regie over de eigen professionele ontwikkeling. Dit opinieartikel verscheen bij …

Annemarie de Vos levert samen met de leden van haar lectoraat Continue Professionele Ontwikkeling van Verpleegkundigen een bijdrage aan het vinden van wegen om verpleegkundigen zelf de regie te nemen over hun professionele ontwikkeling. Bij de start van dit nieuwe lectoraat (een samenwerking van het …