Er zullen de komende jaren nog veel stappen moeten worden gezet om de transformatiedoelen te realiseren. Ik duid deze doelen aan als wonderwoorden. Ze zweven door het publieke debat, maar lijken door de verschillende perspectieven enigszins ongrijpbaar. We krijgen er in gezamenlijkheid onvoldoende grip …

Vanuit de organisatie bestaat de behoefte verpleegkundigen meer te betrekken in het inrichten van het zorgproces. Door hun professionaliteit kunnen zij, naast het verlenen van patiëntenzorg, ook een belangrijke inhoudelijke bijdrage leveren. Dat de kennis en talenten van deze professionals nu onvoldoende …

In de afgelopen decennia heeft er op de werkvloer een stille revolutie plaatsgevonden. De computer neemt steeds meer taken over die de corebusiness vormen van professionals uit verschillende branches. Softwareprogramma's beoor-delen voor een verzekeringsagent of een aanvraag voor een schade-uitkering …

Seksueel grensoverschrijdend gedrag is ongewenst gedrag dat als beledigend, beschamend, intimiderend of vernederend ervaren kan worden. Wanneer dit op de werkvloer voorkomt, kan dit van invloed zijn op de prestaties, gezondheid, carrière of levensonderhoud van de werknemer. Binnen de huidtherapeutische …

Het doel van dit onderzoek is zichtbaar maken hoe het CJG Laak de richtlijnen jeugdhulp kan implementeren, zodat de gezinscoaches kennis vergaren van de richtlijnen en deze structureel gaan gebruiken tijdens hun werk. Sinds 2014 zijn de richtlijnen jeugdhulp ontwikkeld om professionals te ondersteunen …

Storytelling zou een werkvorm moeten zijn die de meeste (Godsdienst)docenten tijdens hun lessen zouden willen inzetten, omdat dit het geheugen bevordert. Zo ook Godsdienstdocenten die werkzaam zijn op Christelijk College Groevenbeek. Uit dit onderzoek blijkt echter dat een groot deel van de Godsdienstdocenten …

Het samenwerkingsconvenant 18-/18+ is 1 februari 2018 getekend en van kracht gegaan. Dit convenant is opgesteld door de gemeente Deventer in samenwerking met organisaties die betrokken zijn bij de kwetsbare doelgroep 18-/18+. Het convenant beoogt een soepelere overgang van de leeftijd 18- naar 18+ voor …

In de afgelopen periode heeft een groot aantal mensen een veilig heenkomen gezocht in Nederland, waaronder veel vluchtelingen uit Syrië. Verschillende organisaties zetten zich in om deze vluchtelingen te helpen om een passende werkplek te vinden. Er is echter nog weinig bekend over wat daarbij effectief …

Millennials zijn de jongste generatie op de werkvloer. Het opgroeien binnen een postmodern klimaat draagt bij aan de ontvankelijkheid voor andere overtuigingen en het construeren van een eigen waarheid. Dit kan problemen opleveren voor millennials binnen een gereformeerde context, waar veelal een collectieve …