Deze innovatieve interventie opdracht richt zich op een interessant vraagstuk betreft employer branding en job branding voor Bosch Transmission Technology in Tilburg. Omdat de doorlooptijd van vacatures voor hoogopgeleid technisch personeel te lang open blijven staan is er vanuit de organisatie behoefte …

Aangezien mensen voortaan langer door moeten werken, vindt DKG de vitaliteit van haar personeel heel belangrijk. Dit onderzoek moet de vitaliteit bespreekbaar maken dus heeft de auteur een vitaliteitsprogramma ontwikkeld. Dit omvat een vitaliteitskalender en een werkinstructie zodat het vitaliteitsprogramma …

De innovatieve interventie bestaat uit een digitale company tour. Deze digitale company tour leidt nieuwe medewerkers rond in de organisatie aan de hand van tekstuele en visuele informatie. De nieuwe medewerker maakt op deze manier kennis met de verschillende afdelingen van de organisatie. Hierbij wordt …

In opdracht van Stichting Gezondheid Nederland is onderzoek gedaan naar de behoeften van werkgevers en werknemers op het gebied van gezondheidsbevordering op het werk, met uiteindelijk doel: het reduceren van het ziekteverzuim. De BRAVO factoren komen als populairste uit de bus. In de vorm van een cursus …

Een onderzoek naar de volgende hoofdvraag:" Welke verschillen of overeenkomsten in behoefte van ondersteuning en behoefte in P&O- stuurinformatie bestaan er tussen het lijnmanagement en P&O"

Dit onderzoeksrapport gaat over het onderwerp, instroom van jong professionals binnen de gemeente Valkenswaard.

"Ontwikkelen", "training" en "groei" zijn hoofdtermen die bij de HAAGEN Fire Training Products Baarle Nassau centraal staan in het creeeren van trainingsoplossingen voor brandweer en bedrijfshulpverlening. Dit rapport licht het ontwikkelde interventie toe. Deze handleiding is vormgegeven als een kookboek. …

In dit onderzoek wordt getracht een bij de organisatie passende methode van het meten en onderscheiden van talent te vinden. Hierbij is er gekeken naar de verschillende meetinstrumenten met daarbij passie, voldoening maar ook job performance in het achterhoofd

Er zijn veel instrumenten die een re-integratiebegeleider in een traject kan inzetten. Een overzicht van alle verschillende instrumenten ontbreekt echter. Daardoor is het lastig te bepalen op welk moment in het traject een bepaald instrument moet worden ingezet. Ook is het onduidelijk of een begeleider …

Tijdens dit onderzoek stond de probleemstelling ‘Hoe kan strategisch personeelsplanning bij montage worden ingezet voor Berkvens om aan de huidige en toekomstige behoeften te voldoen?’ centraal. Door uitbreiding van het assortiment, aantrekken van de markt en de vergrijzing van het montagenetwerk binnen …