OR-lezing voor medewerkers Logius.

Presentatie voor klantbijeenkomst Start People. De presentatie gaat over uitdagingen voor hun organisatie (business), de mogelijke personele randvoorwaarden en consequenties daarbij (human capital, al dan niet flex) en de rol die triple helix samenwerking zoals die nu her en der in de regio ontstaat, …

Presentatie workshop bijeenkomst Landelijke Kenniskring Social Return. De nieuwe Aanbestedingswet biedt meer faciliteiten voor inclusief ondernemerschap via social return, sociaal ondernemen, sociale diensten en het hanteren van een keurmerk als voorwaarde in aanbestedingen.

Arbeidspools bijeenkomst Amersfoort.Een presentatie voor Locus over een onderzoek naar samenwerkende ondernemers die een arbeidspool willen inrichten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, dan wel een arbeidsbeperking om daarmee te voldoen aan de social return voorwaarden in aanbestedingen …

Presentatie bij Cursus A&O Utrecht op; 4 april 2016.

Een goed begin is het halve werk. Deze scriptie onderzoekt de huidige perceptie ten aanzien van vier onderliggen thema’s die allen invloed hebben op de productiviteit van front office medewerkers bij Ardanta. Uit gesprekken met MT-leden van Ardanta is gebleken dat de productiviteit op dit moment nog …

Een onderzoek naar de gewenste competenties van outplacement consultants van Staatvandienst BV.

Diverse ontwikkelingen hebben ervoor gezorgd dat bij Eshuis noodzaak ontstaan is om het businessmodel te vernieuwen. Deze vernieuwing betekent dat de werkzaamheden van de medewerkers zullen veranderen. Tevens zal het consequenties hebben voor de organisatiestructuur van Eshuis. Om goed om te kunnen gaan …

Een scriptie dat antwoord geeft op de volgende vraag, "Hoe is de gedragsintentie bij werkgevers in de bouw voor het aannemen van mensen uit de Participatiewet op de arbeidsmarkt, ten aanzien van een werkervaringsplaats?”

Presentatie Slim Organiseren: De organisatie van de organisatie op 25 maart 2016